Zarządzanie karierą (HBR Working Parents Series)

Opinie czytelników

Książka jest kompilacją artykułów z Harvard Business Review, które oferują strategie i spostrzeżenia dla pracujących rodziców, aby skutecznie zarządzać swoją karierą, jednocześnie równoważąc obowiązki rodzinne.

Książka zawiera cenne wskazówki dla pracujących rodziców, pomagając im organizować zadania, skutecznie ustalać priorytety i radzić sobie z konfliktami wynikającymi z podwójnych obowiązków. Oferuje wgląd w zarządzanie karierą równolegle z rodzicielstwem i ma opłacalną cenę w porównaniu do zakupu poszczególnych artykułów.

Niektórzy użytkownicy mogą potrzebować notatek podczas czytania, aby w pełni zrozumieć materiał, jak sugeruje recenzja.

(na podstawie 2 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Managing Your Career (HBR Working Parents Series)

Zawartość książki:

Wszystko, czego pracujący rodzice potrzebują, aby dokonać wyboru kariery, który będzie dla nich odpowiedni, od nawigacji po kompromisach po znalezienie czasu na rozwój osobisty.

⬤ Zbiera najlepsze porady od naszej społeczności ekspertów Harvard Business Review, aby pomóc czytelnikom w rozwiązywaniu ich największych problemów, przewidywaniu wyzwań, nauczeniu się, jak bronić siebie, żonglować swoimi niemożliwymi harmonogramami, radzić sobie ze stresem i znaleźć spełnienie w domu i w pracy.

⬤ Zapewnia różnorodne taktyki dotyczące konkretnych wyzwań związanych z rodzicielstwem w pracy. Daje czytelnikom dostęp do różnych podejść, które są oparte na badaniach i praktyce, pod marką HBR, z Daisy Wademan Dowling jako naszym ekspertem SME.

Odbiorcy:

⬤ Niewyspani, zestresowani, pracujący rodzice, którzy każdego dnia czują, że zawodzą wszystkich - współpracowników/szefa, rodzinę i samych siebie. Ci czytelnicy tęsknią za strategiami, wskazówkami, sztuczkami i historiami, które ich zainspirują, pomogą im działać i czuć się lepiej oraz dadzą im znać, że nie są sami. Wyobrażamy sobie drugą grupę odbiorców, którzy rozważają zostanie rodzicami lub spodziewają się pierwszego dziecka. Wreszcie, może istnieć trzecia, mniejsza grupa odbiorców - bezdzietnych szefów lub administratorów (HR), którzy starają się lepiej zrozumieć, z czym borykają się ich pracownicy.

⬤ Przyjmujemy szerokie podejście do tej serii. Kierujemy ją zarówno do matek, jak i ojców. Przyglądamy się rodzicom na wszystkich etapach - od ludzi, którzy rozważają zostanie rodzicami, przez tych, którzy żonglują małymi dziećmi i niemowlętami, po ludzi, którzy radzą sobie z nastolatkami i nie tylko. Ta seria będzie przeznaczona dla osób ze wszystkich struktur rodzinnych (żonatych, niezamężnych, w związkach partnerskich, mieszkających w domach wielopokoleniowych) oraz zarówno dla pracowników umysłowych, jak i osób zarabiających stawki godzinowe.