Cel, sens i pasja

Opinie czytelników

Książka „Purpose, Meaning + Passion” jest chwalona za transformacyjne spostrzeżenia na temat odnajdywania sensu w codziennym życiu i oferuje praktyczne ćwiczenia, takie jak tworzenie deklaracji pasji. Jednak niektórzy czytelnicy uznali ją za rozczarowującą, szczególnie ci, którzy są już zaznajomieni z koncepcjami celu, wskazując, że treść nie dostarcza nowych informacji.

Transformujące spostrzeżenia na temat znajdowania sensu, praktyczne ćwiczenia, odpowiednie dla osób stojących w obliczu kryzysu egzystencjalnego lub rozdroża w życiu, zapewnia inne spojrzenie na życie, łatwe do zakupu.

Ograniczone nowe informacje dla czytelników już zaznajomionych z koncepcjami celu, postrzegany zły wybór artykułów, dla niektórych nie warte swojej ceny.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Purpose, Meaning, and Passion

Zawartość książki:

Znajdź swój cel w pracy.

W idealnym świecie nasze życie zawodowe byłoby całkowicie satysfakcjonujące i wewnętrznie motywujące.

Ale co zrobić, jeśli utknąłeś w pracy i nie masz już do niej serca? A co jeśli misja Twojej firmy wydaje się nie mieć związku z pracą, którą wykonujesz każdego dnia? Ta książka pokazuje siłę pasji - i jak Ty i Twój zespół możecie ją odnaleźć w pracy.

Niniejszy tom zawiera prace

⬤ Mortena T. Hansena.

⬤ Teresy M. Amabile.

⬤ Scotta A. Snooka.

⬤ Nick Craig.

Ten zbiór artykułów obejmuje „Finding Meaning at Work, Even When Your Job Is Dull” Mortena Hansena i Dachera Keltnera; „What to Do When Your Heart Isn't in Your Work Anymore” Andy'ego Molinsky'ego; „You Don't Find Your Purpose - You Build It”, John Coleman; »How to Find Meaning in a Job That Isn't Your True Calling«, Emily Esfahani Smith; »You're Never Done Finding Purpose at Work«, Dan Pontefract; »From Purpose to Impact«, Nick Craig i Scott A. Snook; „Five Questions to Help Your Employees Find Their Inner Purpose” - Kristi Hedges; „How to Make Work More Meaningful for Your Team” - Lewis Garrad i Tomas Chamorro-Premuzic; „The Power of Small Wins” - Teresa M. Amabile i Steven J. Kramer; oraz „The Founder of TOMS on Reimagining the Company's Mission” - Blake Mycoskie.

JAK BYĆ CZŁOWIEKIEM W PRACY.

Seria HBR Emotional Intelligence Series zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, których opanowanie jest kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.