Udzielanie skutecznych informacji zwrotnych (HBR 20-Minute Manager Series)

Opinie czytelników

Książka na temat udzielania skutecznych informacji zwrotnych została dobrze przyjęta ze względu na jej szybki i łatwy format, oferujący przydatne wskazówki i proste podejście. Niektórzy recenzenci uważają jednak, że brakuje jej głębi i oryginalności, co sugeruje, że może ona nie zapewniać wystarczającej ilości nowych spostrzeżeń dla bardziej doświadczonych liderów.

Szybko się czyta, świetne wskazówki, dobrze zorganizowany materiał, zwięzłe i praktyczne porady, dobre dla niedoświadczonych liderów, dobrze napisane i przydatne.

Brak głębi i nowych spostrzeżeń, przez niektórych uważana za uproszczoną, informacje dostępne za darmo w Internecie, mogą nie być warte swojej ceny za daną treść.

(na podstawie 20 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Giving Effective Feedback (HBR 20-Minute Manager Series)

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, czy masz do czynienia z pracownikiem sprawiającym problemy, czy też chwalisz dobrą pracę kolegi, musisz komunikować się w sposób, który promuje pozytywne zmiany u innych. Udzielanie skutecznych informacji zwrotnych szybko przeprowadzi cię przez podstawy udzielania informacji zwrotnych, które przynoszą rezultaty, w tym: ⬤ Wybór właściwego momentu na rozmowę

⬤ Wybór właściwego momentu na rozmowę.

⬤ Prowadzenie produktywnego dialogu.

⬤ Pomaganie zarówno wybitnym, jak i słabym pracownikom.

⬤ Opracowanie planu skutecznych działań następczych.

Nie masz zbyt wiele czasu? Szybko opanuj najważniejsze umiejętności biznesowe dzięki serii HBR's 20-Minute Manager. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz szybkiego kursu, czy krótkiego odświeżenia wiedzy, każda książka z tej serii to zwięzły, praktyczny elementarz, który pomoże Ci odświeżyć kluczowy temat związany z zarządzaniem. Porady, które można szybko przeczytać i zastosować, dla ambitnych profesjonalistów i aspirujących menedżerów - z najbardziej zaufanego źródła w biznesie. Dostępne również jako ebook.