Wywieranie wpływu i perswazja (HBR Emotional Intelligence Series)

Opinie czytelników

Książka jest kompilacją artykułów z serii HBR Emotional Intelligence Series, która bada koncepcje wpływu i perswazji. Recenzenci doceniają jej przystępność i praktyczne spostrzeżenia, ale krytykują brak głębi i oryginalnej treści.

⬤ Przystępnie i prosto napisana
⬤ pomocna w zrozumieniu wywierania wpływu i perswazji
⬤ kompaktowy format ułatwia czytanie
⬤ dostarcza cennych informacji dla kierownictwa i codziennych interakcji
⬤ świetny punkt wyjścia do odkrywania interesujących tematów.

⬤ Brak głębi i oryginalności
⬤ niektóre artykuły są dostępne za darmo online
⬤ może wydawać się manipulacyjna lub podstawowa dla osób zaznajomionych z pracami Cialdiniego lub Carnegie
⬤ niektórzy recenzenci uważają ją za nieskuteczną w niektórych środowiskach (np. w Nowym Jorku)
⬤ ograniczony materiał, biorąc pod uwagę krótkie eseje.

(na podstawie 16 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Influence and Persuasion (HBR Emotional Intelligence Series)

Zawartość książki:

Zmienianie serc jest ważną częścią zmieniania umysłów. Badania wykazują, że odwoływanie się do ludzkich emocji może pomóc w przekonywaniu i budowaniu autorytetu lidera.

Ta książka podkreśla te badania i pokazuje, jak działać na ich podstawie, prezentując zarówno kompleksowe ramy rozwoju wpływu, jak i małe, proste taktyki, których możesz używać do przekonywania innych każdego dnia.

Niniejszy tom zawiera prace

⬤ Nicka Morgana.

⬤ Roberta Cialdiniego.

⬤ Linda A. Hill.

⬤ Nancy Duarte.

Niniejszy zbiór artykułów obejmuje: Understand the Four Components of Influence, autorstwa Nicka Morgana; Harnessing the Science of Persuasion, autorstwa Roberta Cialdiniego; Three Things Managers Should Be Doing Every Day, autorstwa Lindy A. Hill i Kent Lineback; Learning Charisma - John Antonakis, Marika Fenley i Sue Liechti; To Win People Over, Speak to Their Wants and Needs - Nancy Duarte; Storytelling That Moves People - wywiad z Robertem McKee przeprowadzony przez Bronwyn Fryer; The Surprising Persuasiveness of a Sticky Note - Kevin Hogan; oraz When to Sell with Facts and Figures, and When to Appeal to Emotions - Michael D. Harris.

Jak być człowiekiem w pracy.Seria HBR Emotional Intelligence Series zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, których opanowanie jest kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.