Ocena:
Książka jest chwalona za wnikliwą treść i skuteczność w przekazywaniu ważnych koncepcji dotyczących inteligencji emocjonalnej i integracji w miejscu pracy. Pojawiła się jednak istotna skarga dotycząca stanu książki po jej dostarczeniu, w szczególności uszkodzeń spowodowanych przez wodę.
Zalety:Fantastyczne spostrzeżenia, pełne cennych informacji w zwięzłym formacie. Wielu recenzentów doceniło wciągającą treść i inspirujący charakter, a także szybką dostawę i dobre wrażenia z czytania.
Wady:Jedną z głównych wad jest to, że niektóre egzemplarze dotarły w złym stanie, w szczególności zauważono, że są uszkodzone przez wodę i wyglądają na używane, mimo że były sprzedawane jako nowe.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)
Każdy zasługuje na poczucie szacunku i przynależności. Wszyscy chcemy, by nasi współpracownicy czuli się bezpieczni, wysłuchani i mogli być w pracy autentyczni. Ale bycie integracyjnym współpracownikiem nie zawsze przychodzi naturalnie.
Ta książka nauczy cię, jak być bardziej empatycznym, akceptującym i świadomym społecznie, abyś mógł stworzyć bardziej integracyjne środowisko pracy - zaczynając od siebie.
Niniejszy tom zawiera prace
⬤ Ella F. Washington.
⬤ DDS Dobson-Smith.
⬤ Seleny Rezvani.
⬤ Stacy A. Gordon.
Jak być człowiekiem w pracy. Seria HBR Emotional Intelligence Series zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, których opanowanie jest kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.
