Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 4 głosach.
Daj się usłyszeć.
Kiedy kobiety, które podziwiamy, takie jak Ruth Bader Ginsburg, radziły: "Mów prawdę, nawet jeśli twój głos się trzęsie", a wiceprezydent Kamala Harris musi przypominać sali pełnej mężczyzn: "Mówię", może się wydawać, że nasz własny głos w pracy jest straconą sprawą. Niezależnie od tego, czy konfrontujemy się z kolegą w związku z nieodpowiednim komentarzem, czy też staramy się uniknąć bycia obgadywanym (ponownie) przez kolegę płci męskiej, możemy znaleźć sposoby, aby nasz głos został usłyszany w pracy.
Speak Up, Speak Out pomaga czytelnikom skuteczniej wykorzystywać swój głos do poruszania dużych i małych kwestii. Od molestowania seksualnego, przez radzenie sobie z mikroagresją, po przełamywanie podświadomych wzorców konwersacyjnych związanych z płcią, znajdziesz badania, porady i praktyczne wskazówki, które pomogą ci iść naprzód.
Ta książka zainspiruje cię do
⬤ Przygotować się na najczęstsze scenariusze, które napotkasz.
⬤ Zareagować i przekierować niewłaściwą rozmowę.
⬤ Wkraczać do akcji, gdy jesteś świadkiem wątpliwego zachowania.
⬤ Przełamać zakorzenione nawyki konwersacyjne, takie jak przepraszanie i komplementowanie.
⬤ Radzić sobie z przerywaczami i nadmiernymi mówcami.
⬤ Wiedzieć, kiedy się zaangażować i jak zareagować.
Seria HBR Women at Work zwraca uwagę na prawdziwe wyzwania i możliwości, jakich doświadczają kobiety w trakcie swojej kariery zawodowej. Dzięki wywiadom z popularnego podcastu o tej samej nazwie oraz powiązanym artykułom, historiom i badaniom, książki te dostarczają inspiracji i porad dotyczących podejmowania tematów w pracy, takich jak nierówność, awans i budowanie społeczności. Zawierając szczegółowe przewodniki do dyskusji, seria ta pomoże ci zainicjować ważne rozmowy na temat tego, gdzie jesteśmy i jak iść naprzód.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)