Przewodnik HBR dla kobiet w pracy (seria przewodników HBR)

Opinie czytelników

Ten zbiór esejów zapewnia wgląd w przezwyciężanie nieświadomych uprzedzeń, które utrudniają rozwój zawodowy kobiet. Oferuje poparte badaniami rozwiązania i podkreśla znaczenie radzenia sobie z takimi uprzedzeniami w miejscu pracy. Podczas gdy niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje w nim dogłębnych rozwiązań, wielu chwaliło jego praktyczne porady i wartość zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, którzy chcą opowiadać się za równością płci w środowisku zawodowym.

⬤ dogłębne badania nad nieświadomymi uprzedzeniami wobec kobiet
⬤ praktyczne rozwiązania dla rozwoju osobistego i zawodowego
⬤ wysokiej jakości eseje od renomowanych autorów
⬤ przystępna cena za zbiór wartościowych artykułów
⬤ korzystne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn
⬤ dobrze zorganizowane sekcje ukierunkowane na konkretne inicjatywy.

Niektórzy czytelnicy uważali, że eseje omawiają głównie problemy, nie dostarczając wystarczającej ilości praktycznych rozwiązań; kilku uznało treść za zbyt krótką lub rozczarowującą.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

HBR Guide for Women at Work (HBR Guide Series)

Zawartość książki:

Uczyń swoją karierę taką, jaką chcesz, aby była.

Kobiety regularnie spotykają się z niesprawiedliwymi wyzwaniami w miejscu pracy - od pomijania przy awansie po ignorowanie w rozmowach. Nieświadome uprzedzenia i negatywne założenia działają przeciwko nim. Jak jako kobieta możesz przełamać te bariery i osiągnąć to, czego pragniesz w swojej karierze?

Poradnik HBR Guide for Women at Work pomoże ci zidentyfikować i przezwyciężyć czynniki, które cię powstrzymują. Zawiera praktyczne wskazówki i porady, dzięki którym będziesz mogła stawić czoła stereotypom związanym z płcią, stać się widoczna, gdy pojawią się możliwości, i zademonstrować swoje umiejętności przywódcze.

Nauczysz się

⬤ Wypowiadać się na spotkaniach w sposób, który zapewni, że twoje pomysły zostaną wysłuchane.

⬤ Wywierać wpływ poprzez budowanie właściwych relacji.

⬤ Bronić siebie i tego, czego chcesz.

⬤ Współpracuj z mentorami i sponsorami, aby wspierać swój rozwój.

⬤ Okazywanie pasji bez bycia postrzeganym jako "zbyt emocjonalny".

⬤ Stwórz swoją unikalną wizję lidera.