Ocena:
Książka została ogólnie dobrze przyjęta ze względu na jej przejrzystość i praktyczne zastosowania w zarządzaniu wydajnością, choć niektórzy czytelnicy uważają, że brakuje jej głębi i sugestii dotyczących konkretnych dziedzin.
Zalety:Dobrze napisana, dobrze zorganizowana, praktyczna i pouczająca treść, zwięzła i łatwa w czytaniu, świetna do odświeżenia i przydatna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów.
Wady:Niektórzy czytelnicy oczekiwali bardziej szczegółowych sugestii, szczególnie związanych z konkretnymi obszarami działalności. Niektórzy uważają, że nie jest to warte swojej ceny w porównaniu do łatwo dostępnych informacji online.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
Performance Reviews
Przeprowadzanie oceny wyników może być stresujące. Rozmowy te mają jednak kluczowe znaczenie dla rozwoju pracowników, umożliwiając formalną komunikację z nimi na temat ich osiągnięć w odniesieniu do ich celów. „Performance Reviews” przeprowadzi Cię przez podstawy. Nauczysz się
⬤ Zbierać i analizować właściwe informacje.
⬤ Dokumentować swoją ocenę.
⬤ rozwiązywać problemy z wydajnością
⬤ Wyznaczać ambitne cele.
Nie masz zbyt wiele czasu? Szybko opanuj najważniejsze umiejętności biznesowe dzięki serii HBR's 20-Minute Manager. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz szybkiego kursu, czy krótkiego odświeżenia wiedzy, każda książka z tej serii to zwięzły, praktyczny elementarz, który pomoże ci odświeżyć kluczowe tematy związane z zarządzaniem. Porady, które można szybko przeczytać i zastosować, dla ambitnych profesjonalistów i aspirujących menedżerów - z najbardziej zaufanego źródła w biznesie. Dostępne również jako ebook.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)