Obecność lidera

Opinie czytelników

Książka jest kompilacją artykułów na temat obecności i przywództwa kadry kierowniczej, oferując praktyczne porady i spostrzeżenia badawcze różnych autorów. Jest chwalona za zawartość informacyjną i format, choć niektórzy czytelnicy wyrażali obawy dotyczące fizycznego stanu otrzymanych książek.

⬤ Zapewnia bogactwo informacji od różnych autorów.
⬤ Format artykułów jest dobrze odbierany i zapewnia szybką lekturę.
⬤ Zawiera praktyczne porady i podnoszące na duchu treści dotyczące inteligencji emocjonalnej i przywództwa.
⬤ Jest wysoce zalecana jako wprowadzenie do obecności na stanowisku kierowniczym.
⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.

Niektórzy czytelnicy zgłaszali, że otrzymali książki, które nie były w nowym stanie i miały brudne okładki.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leadership Presence

Zawartość książki:

Przywództwo z charyzmą i pewnością siebie.

Wielu liderów uważa obecność na stanowisku kierowniczym za czynnik decydujący o awansie. Czym jednak jest ta nieuchwytna cecha i jak ją rozwinąć?

Ta książka wyjaśnia, jak budować charyzmę, pewność siebie i zdecydowanie, które prezentują najlepsi liderzy. Niezależnie od tego, czy wygłaszasz krytyczną prezentację, czy zarządzasz gorączkowym spotkaniem, zostaniesz zainspirowany do podejścia do sytuacji z nową siłą.

Niniejszy tom zawiera prace

⬤ Deborah Tannen.

⬤ Amy J. C. Cuddy.

⬤ Amy Jen Su.

Ten zbiór artykułów obejmuje: Deconstructing Executive Presence, autorstwa Johna Beesona; How New Managers Can Send the Right Leadership Signals, autorstwa Amy Jen Su; To Sound Like a Leader, Think About What You Say, and How and When You Say It, autorstwa Rebecci Shambaugh; Connect, Then Lead, autorstwa Amy J. C. Cuddy, Matthew Kohuta i Johna Neffingera; The Power of Talk: Who Gets Heard and Why, autorstwa Deborah Tannen; oraz Too Much Charisma Can Make Leaders Look Less Effective, autorstwa Jasmine Vergauwe, Bart Wille, Joeri Hofmans, Robert B. Kaiser i Filip De Fruyt.

JAK BYĆ CZŁOWIEKIEM W PRACY.

Seria HBR Emotional Intelligence Series zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, których opanowanie jest kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.