Kolekcja 10 obowiązkowych lektur Hbr dla nowych menedżerów

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads for New Managers Collection

Zawartość książki:

Zostanie menedżerem po raz pierwszy oznacza opanowanie nowego zestawu umiejętności biznesowych i osobistych. HBR's 10 Must Reads for New Managers Collection oferuje pomysły i strategie, które pomogą ci to osiągnąć.

W skład tego zestawu wchodzą HBR's 10 Must Reads for New Managers, HBR's 10 Must Reads on Managing People, HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself oraz HBR's 10 Must Reads on Managing Across Cultures. Ta wyjątkowa kompilacja zawiera spostrzeżenia światowej klasy ekspertów na tematy najważniejsze dla osiągnięcia sukcesu jako nowy menedżer, w tym ocenę zespołu i zwiększenie jego wydajności; rozwijanie inteligencji emocjonalnej i umiejętności perswazji; nawigowanie w relacjach z pracownikami, szefami i współpracownikami; radzenie sobie z konfliktami; udzielanie skutecznych informacji zwrotnych; zarządzanie różnorodnymi zespołami; oraz wzmacnianie własnej energii fizycznej i psychicznej. Zbiór zawiera czterdzieści artykułów wybranych przez redaktorów HBR spośród uznanych liderów myśli, takich jak W.

Chan Kim, Renee Mauborgne i Daniel Goleman, a także niezastąpiony artykuł Managing Oneself autorstwa Petera F. Druckera.

Nadszedł czas, aby rozwinąć nastawienie i prezencję, aby po raz pierwszy z powodzeniem zarządzać innymi. Kolekcja HBR 10 Must Reads for New Managers pomoże ci to osiągnąć. Seria HBR 10 Must Reads to ostateczny zbiór pomysłów i najlepszych praktyk zarówno dla aspirujących, jak i doświadczonych liderów.

Książki te oferują niezbędną lekturę wybraną ze stron Harvard Business Review na tematy krytyczne dla sukcesu każdego menedżera. Każda książka zawiera porady i inspiracje od czołowych ekspertów, takich jak Clayton Christensen, Rosabeth Moss Kanter, John Kotter, Michael Porter, Theodore Levitt i Rita Gunther McGrath.