Hbr's 10 Must Reads on Women and Leadership (z artykułem bonusowym Sheryl Sandberg: The HBR Interview)

Opinie czytelników

Książka stanowi kompilację artykułów, które podkreślają wyzwania stojące przed kobietami w miejscu pracy i oferują wgląd w znaczenie promowania równości płci. Podczas gdy wielu czytelników uważa ją za inspirującą i pouczającą, inni krytykują ją za brak praktycznych rozwiązań.

Książka jest dobrze zorganizowana i przedstawia różne perspektywy dotyczące kwestii kobiet na stanowiskach kierowniczych. Jest wypełniona cennymi danymi i spostrzeżeniami, dzięki czemu jest pomocnym źródłem informacji zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Wielu czytelników docenia jej przystępność i przejrzystość, a także zawarte w niej praktyczne narzędzia do zrozumienia i radzenia sobie z nierównością płci.

Niektórzy czytelnicy uważają, że książka jest wypełniona dobrze znanymi informacjami i brakuje w niej nowych spostrzeżeń lub praktycznych rozwiązań. Inni krytykują ją za to, że jedynie powtarza powszechną wiedzę, nie proponując konkretnych kroków w celu rozwiązania kwestii, które porusza.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads on Women and Leadership (with Bonus Article Sheryl Sandberg: The HBR Interview)

Zawartość książki:

Co trzeba zrobić, by stworzyć bardziej zrównoważone pod względem płci miejsce pracy?

Jeśli nie czytasz nic więcej na temat przywództwa i płci w pracy, przeczytaj te 10 artykułów ekspertów w tej dziedzinie. Przejrzeliśmy setki artykułów w Harvard Business R.