Hbr's 10 Must Reads on Teams (z wyróżnionym artykułem The Discipline of Teams, autorstwa Jona R. Katzenbacha i Douglasa K. Smitha)

Opinie czytelników

HBR's 10 Must Reads on Teams zestawia najważniejsze artykuły na temat dynamiki i wydajności zespołów, oferując cenne spostrzeżenia i badania dotyczące zrozumienia i zwiększenia efektywności zespołu. Podczas gdy niektórzy czytelnicy doceniają dogłębność wiedzy, inni uważają, że brakuje treści i uważają, że może ona skorzystać z bardziej aktualnych spostrzeżeń.

Zapewnia szybkie odniesienie do dobrze zbadanych artykułów na temat dynamiki zespołu.

Zawiera wciągające i wnikliwe artykuły, w szczególności „The New Science of Building Great Teams” i „The Discipline of Teams”.

(na podstawie 29 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads on Teams (with Featured Article the Discipline of Teams, by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith)

Zawartość książki:

Większość zespołów osiąga gorsze wyniki. Twój może pokonać przeciwności.

Jeśli nie czytasz nic innego na temat budowania lepszych zespołów, przeczytaj te 10 artykułów. Przeczesaliśmy setki artykułów w archiwum Harvard Business Review i wybraliśmy te najważniejsze, aby pomóc ci w tworzeniu i kierowaniu zespołami, które osiągają wyniki.

Czołowi eksperci, tacy jak Jon Katzenbach, Teresa Amabile i Tamara Erickson, dostarczają spostrzeżeń i porad, których potrzebujesz, aby:

⬤ Zwiększyć wydajność zespołu poprzez wzajemną odpowiedzialność.

⬤ Zmotywować duże, zróżnicowane grupy do realizacji złożonych projektów.

⬤ Zwiększyć inteligencję emocjonalną swoich zespołów.

⬤ Zapobiegać impasom decyzyjnym.

⬤ Wydobądź wyniki z grupy drażliwych supergwiazd.

⬤ Konstruktywnie walczyć z kolegami z najwyższego kierownictwa.