Hbr's 10 Must Reads on Managing People (z wyróżnionym artykułem Leadership That Gets Results, autorstwa Daniela Golemana)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads on Managing People (with Featured Article Leadership That Gets Results, by Daniel Goleman)

Zawartość książki:

Zarządzanie ludźmi jest pełne wyzwań - nawet jeśli jesteś doświadczonym menedżerem. Oto jak sobie z nimi radzić.

Jeśli nie czytasz nic innego na temat zarządzania ludźmi, przeczytaj te 10 artykułów (w tym „Przywództwo, które przynosi rezultaty” Daniela Golemana). Przejrzeliśmy setki artykułów z Harvard Business Review i wybraliśmy te najważniejsze, które pomogą ci zmaksymalizować wydajność pracowników.

HBR's 10 Must Reads on Managing People zainspiruje Cię do: ⬤ Dostosowania swoich stylów zarządzania do wyników Twoich pracowników.

⬤ Dostosowania stylów zarządzania do swoich pracowników.

⬤ Motywować większą odpowiedzialnością, a nie większymi pieniędzmi.

⬤ Wspierać początkujących menedżerów.

⬤ Budować zaufanie poprzez pozyskiwanie opinii.

⬤ Ucz inteligentnych ludzi, jak wyciągać wnioski z porażek.

⬤ Twórz wydajne zespoły.

⬤ Zarządzaj swoim szefem.

Ten zbiór najlepiej sprzedających się artykułów zawiera: wyróżniony artykuł Leadership That Gets Results autorstwa Daniela Golemana, One More Time: How Do You Motivate Employees? The Set-Up-to-Fail Syndrome, Saving Your Rookie Managers from Themselves, What Great Managers Do, Fair Process: Zarządzanie w gospodarce opartej na wiedzy, Teaching Smart People How to Learn, How (Un)ethical Are You? Dyscyplina zespołów oraz Zarządzanie szefem.