Ocena:
Książka jest zbiorem artykułów na temat współpracy, chwalonym za praktyczne spostrzeżenia i różnorodne perspektywy dotyczące poprawy współpracy w organizacjach. Podczas gdy niektórzy uważają ją za bardzo wartościową, inni krytykują ją za przestarzałość i brak praktycznego zastosowania.
Zalety:Oferuje przydatny zbiór artykułów z praktycznymi informacjami na temat współpracy, zawiera różnorodne perspektywy, prezentuje przyjazne dla czytelnika funkcje, takie jak listy kontrolne i podsumowania, i jest uważany za dobrą wartość w porównaniu do kupowania artykułów osobno.
Wady:Niektóre początkowe rozdziały wydają się nieoryginalne, wersja audio ma mechaniczny styl czytania, niektórzy uważają, że jest trudna do odczytania i niepraktyczna, a kilka recenzji wspomina, że wydaje się przestarzała i opiera się na konwencjonalnej mądrości.
(na podstawie 14 opinii czytelników)
Hbr's 10 Must Reads on Collaboration
Połącz siły z innymi osobami w organizacji i poza nią, aby rozwiązać najtrudniejsze problemy. Jeśli nie czytasz nic innego na temat efektywnej współpracy, przeczytaj te 10 artykułów.
Przejrzeliśmy setki artykułów w archiwum Harvard Business Review i wybraliśmy te najważniejsze, które pomogą ci pracować bardziej produktywnie z ludźmi w twoim zespole, w innych działach i w innych organizacjach. Czołowi eksperci, tacy jak Daniel Goleman, Herminia Ibarra i Morten Hansen, dostarczają spostrzeżeń i porad potrzebnych do: Tworzyć silne relacje w górę, w dół i w całej organizacji. Budować kulturę współpracy.
Obalać silosy. Wykorzystać nieformalne dzielenie się wiedzą.
Wybrać odpowiedni rodzaj współpracy dla swojej firmy. Mądrze zarządzaj konfliktami.
Wiedz, kiedy nie współpracować
