Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (z artykułem bonusowym Now What? autorstwa Joan C. Will)

Opinie czytelników

Książka jest zbiorem wnikliwych artykułów z Harvard Business Review, które dostarczają cennej wiedzy i mądrości dla menedżerów. Obejmuje ona szereg istotnych tematów, w tym wyzwania związane z przywództwem, znaczenie kompetentnego zarządzania i integrację rzeczywistości rozszerzonej w organizacjach. Podczas gdy wielu czytelników docenia ponadczasowe i przydatne porady, niektórzy krytykują przesunięcie w kierunku treści o charakterze politycznym, sugerując, że może to nie zaspokoić potrzeb osób poszukujących ściśle biznesowych spostrzeżeń.

Oferuje dużą wiedzę na temat przywództwa, zawiera różnorodne i istotne studia przypadków, zawiera ponadczasowe artykuły dotyczące aktualnych wyzwań biznesowych i zapewnia doskonałą wartość jako kompilacja wcześniej opublikowanych treści.

Niektóre artykuły są postrzegane jako podsycane politycznie, co może nie spodobać się wszystkim czytelnikom; potencjalny brak koncentracji na trendach czysto biznesowych lub gospodarczych.

(na podstawie 6 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads 2019: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article Now What? by Joan C. Will

Zawartość książki:

Mądrość zarządzania na cały rok w jednym miejscu.

Dokonaliśmy przeglądu pomysłów, spostrzeżeń i najlepszych praktyk z ostatniego roku Harvard Business Review, aby być na bieżąco z najnowocześniejszym, wpływowym myśleniem napędzającym dzisiejszy biznes. Dzięki autorom od Thomasa H. Davenporta po Michaela E. Portera i przykładom firm od Facebooka po DHL, ten tom przynosi najbardziej aktualne i ważne rozmowy na temat zarządzania na wyciągnięcie ręki.

Ta książka zainspiruje Cię do:

⬤ Nawiązywania silniejszych relacji i budowania większego zaufania wśród osób pracujących w wielu zespołach.

⬤ Zaangażować klientów i pracowników z pomocą sztucznej inteligencji.

⬤ Przekierować swoje oburzenie związane z molestowaniem seksualnym w miejscu pracy na skuteczne działania.

⬤ Zastanów się, w jaki sposób aktywizm CEO może generować dobrą wolę dla Twojej firmy - i rozważ ryzyko.

⬤ Połącz dane z badaniami jakościowymi, aby zwiększyć różnorodność w swojej organizacji.

⬤ Utrzymanie konkurencyjności w gospodarce koncentracyjnej poprzez inne wykorzystanie aktywów i możliwości firmy.

Niniejszy zbiór artykułów obejmuje: The Overcommitted Organization, autorstwa Marka Mortensena i Heidi K. Gardner.

Dlaczego nie doceniamy kompetentnego zarządzania, autorstwa Raff.

Aella Sadun, Nicholas Bloom i John Van Reenen.

"Liczby zaprowadzą nas tylko tak daleko", Maxine Williams.

The New CEO Activists, autorstwa Aarona K. Chatterji i Michaela W. Toff.

El.

Sztuczna inteligencja dla prawdziwego świata, Thomas H. Davenport i Rajeev Ronanki.

Why Every Organization Needs an Augmented Reality Strategy (Dlaczego każda organizacja potrzebuje strategii rozszerzonej rzeczywistości), Michael E. Porter i James E. Heppelmann.

Thriving in the Gig Economy, autor: Gianpiero Petriglieri, Susan Ashford i Amy Wrzesniewski.

Managing Our Hub Economy, autorstwa Marco Iansiti i Karima R. Lakhaniego.

The Leader's Guide to Corporate Culture, Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price i J. Yo-Jud Cheng.

The Error at the Heart of Corporate Leadership, autorstwa Josepha L. Bowera i Lynn S. Paine.

I co teraz? autorstwa Joan C. Williams i Suzanne Lebsock.