Focus

Opinie czytelników

Książka jest powszechnie uważana za przydatną i praktyczną, oferując praktyczne porady dotyczące poprawy koncentracji i uważności w kontekście pracy. Czytelnicy uważają ją za łatwą do przeczytania i doceniają jej spostrzeżenia. Jednak niektóre negatywne doświadczenia związane są z fizycznym stanem książki po jej otrzymaniu i pewnymi powtarzającymi się treściami.

⬤ Przydatne i praktyczne porady dotyczące koncentracji i uważności.
⬤ Łatwa i szybka lektura.
⬤ Zawiera pomocne wskazówki dotyczące poprawy wydajności pracy.
⬤ Wnikliwe treści, które trafiają do czytelników poszukujących samodoskonalenia.

⬤ Niektóre rozdziały są powtarzalne i lekkie.
⬤ Fizyczny stan książki po jej otrzymaniu był słaby dla niektórych czytelników.
⬤ Zgłoszono uszkodzenie okładki, przez co książka nie nadaje się na prezent.

(na podstawie 10 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Znaczenie osiągnięcia głębokiego skupienia wykracza poza własną produktywność. Głębokie skupienie pozwala skutecznie przewodzić innym, panować nad emocjami i osiągnąć większe spełnienie w miejscu pracy.

Jednak siły, które rzucają wyzwanie trwałemu skupieniu, obejmują zarówno dzwoniące telefony, politykę biurową, jak i codzienne zmartwienia. Ta książka wyjaśnia, jak wzmocnić swoją zdolność koncentracji, zarządzać uwagą zespołu i przerwać cykl rozproszenia.

Niniejszy tom zawiera prace

⬤ Daniela Golemana.

⬤ Heidi Grant.

⬤ Amy Jen Su.

⬤ Rasmus Hougaard.

Jak być człowiekiem w pracy. Seria Inteligencja Emocjonalna HBR zawiera inteligentną, niezbędną lekturę na temat ludzkiej strony życia zawodowego ze stron Harvard Business Review. Każda książka z serii oferuje sprawdzone badania pokazujące, w jaki sposób nasze emocje wpływają na nasze życie zawodowe, praktyczne porady dotyczące zarządzania trudnymi ludźmi i sytuacjami oraz inspirujące eseje na temat tego, co to znaczy dbać o nasze emocjonalne samopoczucie w pracy. Podnoszące na duchu i praktyczne książki opisują umiejętności społeczne, które są kluczowe dla ambitnych profesjonalistów.