10 obowiązkowych lektur Hbr na temat ponownego odkrywania HR

Opinie czytelników

Książka jest kompilacją najważniejszych artykułów z Harvard Business Review, koncentrujących się na odkrywaniu na nowo zasobów ludzkich (HR). Została dobrze przyjęta ze względu na swoje praktyczne spostrzeżenia i wartość, dzięki czemu jest doskonałym źródłem informacji dla specjalistów HR i decydentów. Tom zawiera różnorodne perspektywy i praktyczne pomysły na poprawę zaangażowania pracowników, zarządzania wydajnością i strategii HR.

Wartościowy zbiór artykułów z praktycznymi spostrzeżeniami, przyjazne dla czytelnika funkcje, takie jak podsumowania i listy kontrolne, oferuje różnorodne perspektywy, przystępną cenę w porównaniu do zakupu artykułów pojedynczo, poszerza wiedzę dla specjalistów HR i zapewnia strategie, które można wykorzystać.

Niektórzy mogą uznać, że informacje nie są dogłębne, jeśli szukają obszernego rozwinięcia poza artykułami, i może to nie spodobać się osobom spoza działu HR lub ról decyzyjnych.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR

Zawartość książki:

Jak HR może przewodzić.

Jeśli nie czytasz nic innego na temat ponownego odkrywania zasobów ludzkich, przeczytaj te 10 artykułów. Przejrzeliśmy setki artykułów Harvard Business Review i wybraliśmy najważniejsze z nich na temat tego, jak liderzy HR mogą współpracować z kierownictwem, napędzać zmiany w całej organizacji i rozwijać siłę roboczą przyszłości.

Ta książka zainspiruje Cię do

⬤ zmiany praktyk zarządzania wydajnością, aby zwiększyć motywację i zaangażowanie.

⬤ Wykorzystania zwinnych procesów do zmiany sposobu zatrudniania, rozwoju i zarządzania pracownikami.

⬤ Ustanowić programy różnorodności, które zwiększają innowacyjność i konkurencyjność, a także integrację.

⬤ Wykorzystanie analityki personalnej w celu zapewnienia bezprecedensowego wglądu w zatrudnianie i zarządzanie talentami.

⬤ Przygotuj swoją firmę na podwójną falę sztucznej inteligencji i starszej siły roboczej.

⬤ Zlikwiduj lukę między HR a strategią.

Niniejszy zbiór artykułów obejmuje: Ludzie przed strategią: Nowa rola CHRO, autorstwa Rama Charana, Dominica Bartona i Dennisa Careya.

How Netflix Reinvented HR, autorstwa Patty McCord.

HR Goes Agile, autor: Peter Cappelli i Anna Tavis.

Marcus Buckingham i Ashley Goodall: Zarządzanie wydajnością na nowo.

Better People Analytics, autor: Paul Leonardi i Noshir Contractor.

21st-Century Talent Spotting, autor: Claudio Fernandez-Araoz.

Tours of Duty: The New Employer-Employee Contract, autor: Reid Hoffman, Ben Casnocha i Chris Yeh.

Tworzenie najlepszego miejsca pracy na Ziemi, Rob Goffee i Gareth Jones.

Dlaczego programy różnorodności zawodzą, Frank Dobbins i Alexandra Kalev.

Kiedy nikt nie odchodzi na emeryturę, autorstwa Paula Irvinga.

Inteligencja oparta na współpracy: Ludzie i sztuczna inteligencja łączą siły, autorstwa H. Jamesa Wilsona i Paula R. Daugherty'ego.