Praca z inteligencją emocjonalną

Opinie czytelników

Książka o inteligencji emocjonalnej jest powszechnie ceniona za wnikliwe podejście do rozwoju osobistego i przywództwa. Czytelnicy zwrócili uwagę na jej praktyczne zastosowania w środowisku zawodowym, podkreślając znaczenie zrozumienia emocji w dynamice miejsca pracy. Niektórzy recenzenci stwierdzili jednak, że treść jest powtarzalna, przestarzała lub brakuje jej głębi w porównaniu z wcześniejszymi pracami Golemana.

⬤ Zapewnia cenny wgląd w inteligencję emocjonalną i jej znaczenie w życiu osobistym i zawodowym.
⬤ Łatwa lektura z wciągającymi historiami i praktycznymi zastosowaniami.
⬤ Polecana dla osób poszukujących rozwoju osobistego i umiejętności przywódczych.
⬤ Przydatne źródło informacji na temat radzenia sobie z różnymi osobowościami w miejscu pracy.
⬤ Silne koncepcje fundamentalne dla zrozumienia inteligencji emocjonalnej, poparte badaniami.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważali, że książka jest powtarzalna i wypełniona niepotrzebnymi anegdotami.
⬤ Krytyka za przestarzałość w porównaniu do nowszych interpretacji inteligencji emocjonalnej.
⬤ Niektórzy uznali, że brakuje jej empirycznych dowodów i głębi w porównaniu do wcześniejszych prac Golemana.
⬤ Niektórym recenzentom nie podobał się styl pisania autora i postrzegali go jako służący samemu sobie.

(na podstawie 337 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working with Emotional Intelligence

Zawartość książki:

Czy masz to, czego potrzeba, aby odnieść sukces w swojej karierze?

Sekretem sukcesu nie jest to, czego nauczyli cię w szkole. To, co ma największe znaczenie, to nie IQ, nie dyplom szkoły biznesu, nawet nie wiedza techniczna czy lata doświadczenia. Najważniejszym czynnikiem wpływającym na wydajność pracy i awans jest inteligencja emocjonalna. Inteligencja emocjonalna to w rzeczywistości zestaw umiejętności, które każdy może nabyć, a w tym praktycznym przewodniku Daniel Goleman identyfikuje je, wyjaśnia ich znaczenie i pokazuje, jak można je rozwijać.

W przypadku liderów inteligencja emocjonalna stanowi niemal 90 procent tego, co odróżnia gwiazdy od przeciętnych. Jak udowadnia Goleman, jest to niezbędny składnik do osiągnięcia i pozostania na szczycie w każdej dziedzinie, nawet w karierach związanych z zaawansowanymi technologiami. A organizacje, które nauczą się działać w sposób inteligentny emocjonalnie, to firmy, które pozostaną żywotne i dynamiczne na konkurencyjnym rynku dziś - i w przyszłości.

Wszechstronnie zbadana, przystępnie napisana i pełna fascynujących historii triumfów, katastrof i dramatycznych zwrotów akcji, Praca z inteligencją emocjonalną może być najważniejszą książką biznesową, jaką kiedykolwiek przeczytasz.

Opierając się na niezrównanym dostępie do liderów biznesu na całym świecie i badaniach przeprowadzonych w ponad 500 organizacjach, Goleman dokumentuje zdumiewający fakt: w określaniu gwiazdorskich wyników w każdej dziedzinie inteligencja emocjonalna ma dwa razy większe znaczenie niż IQ czy wiedza techniczna.

Czytelnicy odkrywają również, w jaki sposób można nauczyć się kompetencji emocjonalnych. Goleman analizuje pięć kluczowych zestawów umiejętności i żywo pokazuje, w jaki sposób decydują one o tym, kto jest zatrudniany, a kto zwalniany w najlepszych korporacjach na świecie. W rozdziałach, których nikt, od menedżera po dyrektora generalnego, nie powinien przegapić, przedstawia również wytyczne dotyczące szkolenia w "organizacji inteligentnej emocjonalnie".

Praca z inteligencją emocjonalną może okazać się najważniejszym źródłem informacji dla biznesmenów w pierwszych dekadach XXI wieku.