Praca z inteligencją emocjonalną

Opinie czytelników

Książka na temat inteligencji emocjonalnej została dobrze przyjęta ze względu na jej wgląd w rozwój osobisty, przywództwo i zrozumienie emocji w środowisku zawodowym. Wielu czytelników docenia opowieść Golemana i praktyczne przykłady, uznając materiał za cenny dla poprawy relacji w miejscu pracy. Niektórzy czytelnicy krytykują jednak książkę za powtarzalność, brak głębi i opieranie się na anegdotach, a nie na solidnych dowodach naukowych.

⬤ Zapewnia cenny wgląd w inteligencję emocjonalną i jej znaczenie w interakcjach osobistych i zawodowych.
⬤ Łatwa lektura z wciągającymi historiami i praktycznymi przykładami.
⬤ Pomocny w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie z różnymi osobowościami w pracy.
⬤ Polecana dla każdego, kto chce rozwijać się osobiście i skutecznie przewodzić.
⬤ Solidna wiedza podstawowa dla osób nowych w temacie.

⬤ Może być powtarzalna i może brakować jej głębi, skupiając się na anegdotach zamiast na empirycznych dowodach.
⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że książka nie wnosi znaczącej wartości dodanej w porównaniu z poprzednimi pracami autora.
⬤ Nie jest odpowiednia dla każdego; niektórzy uważają, że treść jest zbyt uproszczona lub przestarzała.
⬤ Krytyka za wypełnienie niepotrzebnym materiałem, co prowadzi do frustracji.

(na podstawie 338 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Working with Emotional Intelligence

Zawartość książki:

Czy chcesz odnosić większe sukcesy w pracy? Czy chcesz zwiększyć swoje szanse na awans? Czy chcesz lepiej dogadywać się ze współpracownikami? Ta praca pokazuje, że inteligencja emocjonalna w pracy ma dwa razy większe znaczenie niż zdolności poznawcze, takie jak IQ lub wiedza techniczna.