Zasady kultury: Przewodnik lidera po tworzeniu przewagi konkurencyjnej

Opinie czytelników

Culture Rules autorstwa Marka Millera zapewnia ustrukturyzowane podejście do budowania i utrzymywania skutecznej kultury miejsca pracy, kładąc nacisk na zaufanie poprzez trzy podstawowe zasady: Aspire, Amplify i Adapt. Książka jest poparta obszernymi badaniami i przykładami z życia wziętymi, co czyni ją praktycznym przewodnikiem dla liderów pragnących wzmocnić swoją kulturę organizacyjną.

Dobrze zbadane i praktyczne porady, jasne ramy (Aspire, Amplify, Adapt), liczne rzeczywiste przykłady i studia przypadków, łatwe do przeczytania i wdrożenia, natychmiastowy wpływ zaobserwowany przez czytelników, możliwość zastosowania zarówno w środowiskach nastawionych na zysk, jak i non-profit, wciągająca i praktyczna treść.

Brak szczegółowych informacji na temat bazy badawczej, niektórzy czytelnicy mogą uznać książkę za gęstą lub przytłaczającą ze względu na bogactwo informacji, które nie są przeznaczone do szybkiego czytania, ale raczej do dokładnego zaangażowania się w materiał.

(na podstawie 98 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Culture Rules: The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage

Zawartość książki:

"Zasady kultury" to wezwanie do liderów na całym świecie. Pandemia uwypukliła kluczową rolę, jaką kultura odgrywa w zdrowiu, witalności i zrównoważonym rozwoju organizacji - niektórzy zdali test śpiewająco, podczas gdy inni widzą świeżym okiem głęboko zakorzenione problemy i wyzwania w swojej kulturze.

Po przeprowadzeniu globalnego badania z udziałem ponad 5000 uczestników z dziesięciu krajów, Mark Miller i jego zespół ujawnili najbardziej dominujące luki i ich rozwiązania. Culture Rules prezentuje liderów i organizacje, które budują silne, trwałe kultury.

Co najważniejsze, książka ta nie jest kolejną kompilacją studiów przypadków. Culture Rules przedstawia powody, dla których liderzy powinni inwestować swój czas i energię w budowanie kultury i daje im trzy proste, wykonalne zasady, według których muszą grać, jeśli chcą pozostać w grze i wygrać!

Zasady te i towarzyszące im najlepsze praktyki umożliwiają liderom

⬤ Wyjaśnić i zakomunikować aspiracje kulturowe organizacji.

⬤ Wzmacniać aspiracje poprzez codzienne działania.

⬤ Utrzymanie adekwatności i witalności poprzez ciągłe ulepszanie swojej kultury.

Kiedy liderzy grają według tych zasad, ich działania stają się bardziej strategiczne i produktywne, dając jednocześnie swojej organizacji ogromny prezent - miejsce, w którym niewykorzystany potencjał jest uwalniany i przekształcany w wydajność. Kultura rządzi!