Win Every Day: Sprawdzone praktyki osiągania nadzwyczajnych wyników

Opinie czytelników

„Win Every Day” Marka Millera koncentruje się na znaczeniu konsekwentnej realizacji w przywództwie i sukcesie organizacyjnym. Poprzez fikcyjną narrację z udziałem CEO Blake'a Browna i motywy zaczerpnięte ze sportu, Miller podkreśla takie zasady, jak dążenie do mistrzostwa, posiadanie liczb i pomaganie innym w wygrywaniu. Czytelnicy doceniają formę opowiadania historii i zawarte w niej praktyczne lekcje, choć niektórzy wyrażają pragnienie bardziej szczegółowych technik aplikacji. Ogólnie rzecz biorąc, książka służy jako wciągające przypomnienie podstaw niezbędnych do skutecznego przywództwa i realizacji na różnych poziomach organizacyjnych.

Wciągający styl opowiadania historii, który sprawia, że zasady są łatwe do zrozumienia i zapamiętania.

Koncentruje się na kluczowych zasadach realizacji istotnych dla każdej organizacji.

(na podstawie 87 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Win Every Day: Proven Practices for Extraordinary Results

Zawartość książki:

Świetne pomysły nie mają znaczenia, jeśli nie można ich zrealizować - bestsellerowy ekspert w dziedzinie przywództwa Mark Miller oferuje sprawdzoną, opartą na badaniach metodę tworzenia miejsc pracy, w których wszyscy osiągają najwyższe wyniki.

Wszystkie organizacje o wysokiej wydajności mają jedną wspólną cechę: wykonanie. Mężczyźni i kobiety, którzy tam pracują, utrzymują wydajność na pozornie nieziemskim poziomie precyzji, dokładności i spójności. W piątej i ostatniej książce z serii High Performance Mark Miller wykorzystuje swój charakterystyczny format bajki biznesowej, aby pokazać, w jaki sposób każda organizacja może kultywować codzienne nawyki, które przynoszą niezwykłe rezultaty.

Miller opowiada historię Blake'a Browna, CEO, który dowiaduje się, jak pomóc swojemu zespołowi konsekwentnie doskonalić się w realizacji zadań z być może mało prawdopodobnego źródła: trenera piłki nożnej w liceum jego syna. Historia jest fikcyjna, ale zasady i praktyki są bardzo prawdziwe, wywodzące się z wieloletnich badań prowadzonych przez zespół z Uniwersytetu Stanforda. Miller i jego zespół przeprowadzili wywiady z liderami i pracownikami wielu światowej klasy organizacji, w tym Navy SEALS, Starbucks, Apple, Southwest Airlines, Seattle Seahawks, Mayo Clinic, Cirque du Soleil i innych. Wyciągnięte wnioski zostały następnie przetestowane w ponad siedemdziesięciu firmach zatrudniających ponad 7000 osób. Miller daje ci sprawdzone narzędzia do uwolnienia niewykorzystanego potencjału w twoich ludziach, stworzenia silnej przewagi konkurencyjnej i wygrywania nie tylko w dniu meczu, ale każdego dnia.