Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Wielcy pracownicy tworzą wielkie organizacje. Mimo to, spadek liczby pracowników oznacza dziś spadek wydajności. No juegue con el futuro de su empresa No es necesario esperar que aparezcan l deres en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los deres que necesita. Perspektywa nie jest strategią. Można stworzyć kulturę w swojej organizacji, która zagwarantuje, że źródło przywództwa będzie pełne i płynne.
W tej książce Mark Miller opisuje, jak odżywiać liderów w całej organizacji i jak kształtować pozycję lidera. Opisuje jasną i możliwą do powielenia koncepcję, dzięki której można ustanowić banca de liderazgo, którego potrzebuje każda organizacja.
Wielcy liderzy tworzą wielkie organizacje. Jednak niedobór liderów dzisiaj oznacza spadek wydajności jutro. Nie ryzykuj przyszłością swojej firmy Nie musisz mieć nadziei, że liderzy wyłonią się z szeregów lub że firmy rekrutacyjne będą w stanie znaleźć liderów, których potrzebujesz w odpowiednim czasie. Nadzieja nie jest strategią. Możesz zbudować kulturę organizacyjną, która zapewni, że Twoja linia liderów będzie pełna i płynna.
W tej książce Mark Miller opisuje, w jaki sposób pielęgnować liderów w całej organizacji i od pierwszej linii frontu po szeregi kierownicze. Leaders Made Here przedstawia jasne i powtarzalne podejście do tworzenia ławki przywódczej, której potrzebuje każda organizacja.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)