Ocena:
Leaders Made Here: Building A Leadership Culture autorstwa Marka Millera przedstawia fabularyzowaną narrację, która ilustruje kluczowe zasady przywództwa poprzez fascynującą historię. Książka podkreśla znaczenie kultywowania silnej kultury przywództwa w organizacjach i zapewnia praktyczne ramy do osiągnięcia tego celu. Choć książka dobrze trafia do tych, którzy cenią sobie bajki biznesowe, niektórzy czytelnicy uważają, że fabuła jest zbyt długa, choć doceniają zawarte w niej wartościowe koncepcje.
Zalety:⬤ Oferuje cenne spostrzeżenia na temat rozwijania kultury przywództwa, które można zastosować w różnych organizacjach.
⬤ Wciągająca narracja, która sprawia, że głębokie zasady przywództwa stają się zrozumiałe.
⬤ Zawiera praktyczne pomysły na definiowanie, szkolenie i mierzenie skuteczności przywództwa.
⬤ Łatwość czytania i odnoszenia się, z kluczowymi punktami wyróżnionymi w ramkach.
⬤ Odświeżająco proste i praktyczne wskazówki od doświadczonego autora.
⬤ Fabuła może wydawać się rozwlekła i może zniechęcać niektórych czytelników.
⬤ Ci, którzy nie lubią formatu bajki biznesowej, mogą nie czerpać przyjemności z tej książki.
⬤ Niektórzy uważają, że książkę można było skrócić bez utraty istotnych treści.
(na podstawie 190 opinii czytelników)
Leaders Made Here: Building a Leadership Culture
Liderzy stworzeni tutaj.
Wielcy liderzy tworzą wielkie organizacje. Jednak niedobór liderów dzisiaj oznacza spadek wydajności jutro. Nie ryzykuj przyszłością swojej firmy.
Nie musisz mieć nadziei, że liderzy wyłonią się z szeregów lub że firmy rekrutacyjne będą w stanie znaleźć liderów, których potrzebujesz w odpowiednim czasie. Nadzieja nie jest strategią. Możesz zbudować kulturę organizacyjną, która zapewni, że twój rurociąg przywództwa będzie pełny i płynny.
Autor bestsellerów i dyrektor wykonawczy Chick-fil-A, Mark Miller, opisuje, w jaki sposób pielęgnować liderów w całej organizacji, od linii frontu po szeregi kierownicze. Leaders Made Here przedstawia jasne i powtarzalne podejście do tworzenia ławki przywódczej, której potrzebuje każda organizacja.
Aby wprowadzić swoje pomysły w życie, Miller wykorzystuje historię Blake'a, nowego dyrektora generalnego, oraz Charlesa, starego przyjaciela i kolegi, którzy szukają najlepszych praktyk z całego świata, aby zapewnić stały dopływ najcenniejszego zasobu - liderów. Następnie Blake i jego zespół przekładają swoje odkrycia na praktyczny plan, który każda organizacja może wykorzystać do stworzenia kultury przywództwa, trwałej przewagi konkurencyjnej i długoterminowego sukcesu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)