Silosy, polityka i wojny o murawę: Bajka o przywództwie w niszczeniu barier, które zmieniają współpracowników w konkurentów

Opinie czytelników

Książka „Silos, Politics, and Turf Wars” autorstwa Patricka Lencioniego przedstawia koncepcje zarządzania za pomocą wciągającej bajki z udziałem konsultanta, Jude'a Cousinsa, który stawia czoła powszechnym wyzwaniom organizacyjnym, takim jak silosy i polityka wewnętrzna. Historia jest zarówno zabawna, jak i pouczająca, ilustrując praktyczne rozwiązania zwiększające spójność organizacyjną. Podczas gdy wielu czytelników uważa, że styl pisania jest przystępny, a tematy istotne, niektórzy krytykują brak rewolucyjnych spostrzeżeń i skupienie się na kierownictwie wyższego szczebla, co może nie mieć zastosowania dla wszystkich pracowników.

⬤ Łatwy do przeczytania i zrozumienia
⬤ wciągający styl narracji
⬤ praktyczne narzędzia do rozbijania silosów organizacyjnych
⬤ wnikliwy format bajki, który sprawia, że nauka jest przyjemna
⬤ oferuje przydatne techniki dostosowywania zarządzania
⬤ istotne dla szerokiego zakresu kontekstów organizacyjnych.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że pomysły nie są przełomowe
⬤ koncentruje się głównie na kierownictwie wyższego szczebla, ograniczając możliwość zastosowania dla zwykłych pracowników
⬤ brak głębi w prezentowaniu technik
⬤ kilku recenzentom nie podoba się rozwój postaci głównego bohatera i realizacja fabuły.

(na podstawie 163 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors

Zawartość książki:

Patrick Lencioni, autor bestsellerów New York Timesa i uznany ekspert w dziedzinie zarządzania, w kolejnej wciągającej książce porusza kosztowną i irytującą kwestię silosów, czyli barier tworzących politykę organizacyjną. Silosy niszczą organizacje, zabijają produktywność, wypychają dobrych ludzi za drzwi i zagrażają osiągnięciu celów korporacyjnych.

Podobnie jak w przypadku innych swoich książek, Lencioni pisze Silos, Politics, and Turf Wars jako fikcyjną - ale niesamowicie realistyczną - historię. Historia opowiada o Jude'u Cousinsie, młodym konsultancie ds.

zarządzania walczącym o rozpoczęcie swojej praktyki poprzez rozwiązanie jednego z bardziej uniwersalnych i frustrujących problemów, z jakimi borykają się jego klienci. Metodą prób i błędów opracowuje proste, ale przełomowe podejście, które pomaga im przekształcić zamieszanie i walkę w jasność i zgodność.