Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, a użytkownicy docenili jej potencjał jako narzędzia do budowania zespołu, ale wyrazili rozczarowanie brakiem głębi i praktycznych zasobów. Niektórzy uznali ją za wartościową dla rozwoju personelu i dynamiki zespołu, podczas gdy inni uznali ją za kiepską inwestycję ze względu na ubogą treść i brakujące elementy.
Zalety:Przydatny do rozwoju i szkolenia zespołu, doceniany za potencjał jako narzędzie do budowania zespołu, pozycja zgodna z opisem, wielu użytkowników uznało ją za pomocną i często korzysta z niej ze swoimi zespołami.
Wady:Zeszyt ćwiczeń jest cienki i nie zawiera istotnych treści, postrzegany jako niedostarczający wartościowych zasobów w stosunku do ceny, niektórzy użytkownicy musieli polegać na bezpłatnych zasobach online, problemy z tym, że książka została wstępnie napisana po otrzymaniu.
(na podstawie 7 opinii czytelników)
The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
Opierając się na mojej pracy z zespołami kierowniczymi w ciągu ostatnich dziesięciu lat, doszedłem do wniosku, że praca zespołowa pozostaje najbardziej niewykorzystaną przewagą konkurencyjną dla każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy pracujesz w korporacji, organizacji non-profit, czy małym przedsiębiorczym przedsięwzięciu, znalezienie sposobu na zminimalizowanie polityki i zamieszania w organizacji może prowadzić do niezwykłej poprawy morale, produktywności i wyników.
--Patrick Lencioni.
Oparte na bestsellerowej bajce o przywództwie Pięć dysfunkcji zespołu, nowe wydanie tego łatwego w użyciu zeszytu ćwiczeń zapewnia uczestnikom możliwość zbadania pułapek, które spychają ich zespół na boczny tor. Zaczynając od 38-punktowej oceny zespołu, zeszyt ćwiczeń prowadzi uczestników przez Pięć dysfunkcji zespołu.
- Brak zaufania.
- Strach przed konfliktem.
- Brak zaangażowania.
- Unikanie odpowiedzialności.
- Nieuwaga w osiąganiu wyników.
Ten zeszyt ćwiczeń, idealny na wyjazdy i rekolekcje zespołowe, a nawet serię spotkań rozwojowych, jest doskonałym narzędziem do rozwoju zespołu. Pozwoli on zespołom każdego typu rozpocząć proces zwiększania spójności i produktywności.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)