Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla zespołów

Ocena:   (4,5 na 5)

Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla zespołów (M. Lencioni Patrick)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka otrzymała mieszane recenzje, a użytkownicy docenili jej potencjał jako narzędzia do budowania zespołu, ale wyrazili rozczarowanie brakiem głębi i praktycznych zasobów. Niektórzy uznali ją za wartościową dla rozwoju personelu i dynamiki zespołu, podczas gdy inni uznali ją za kiepską inwestycję ze względu na ubogą treść i brakujące elementy.

Zalety:

Przydatny do rozwoju i szkolenia zespołu, doceniany za potencjał jako narzędzie do budowania zespołu, pozycja zgodna z opisem, wielu użytkowników uznało ją za pomocną i często korzysta z niej ze swoimi zespołami.

Wady:

Zeszyt ćwiczeń jest cienki i nie zawiera istotnych treści, postrzegany jako niedostarczający wartościowych zasobów w stosunku do ceny, niektórzy użytkownicy musieli polegać na bezpłatnych zasobach online, problemy z tym, że książka została wstępnie napisana po otrzymaniu.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams

Zawartość książki:

Opierając się na mojej pracy z zespołami kierowniczymi w ciągu ostatnich dziesięciu lat, doszedłem do wniosku, że praca zespołowa pozostaje najbardziej niewykorzystaną przewagą konkurencyjną dla każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy pracujesz w korporacji, organizacji non-profit, czy małym przedsiębiorczym przedsięwzięciu, znalezienie sposobu na zminimalizowanie polityki i zamieszania w organizacji może prowadzić do niezwykłej poprawy morale, produktywności i wyników.

--Patrick Lencioni.

Oparte na bestsellerowej bajce o przywództwie Pięć dysfunkcji zespołu, nowe wydanie tego łatwego w użyciu zeszytu ćwiczeń zapewnia uczestnikom możliwość zbadania pułapek, które spychają ich zespół na boczny tor. Zaczynając od 38-punktowej oceny zespołu, zeszyt ćwiczeń prowadzi uczestników przez Pięć dysfunkcji zespołu.

- Brak zaufania.

- Strach przed konfliktem.

- Brak zaangażowania.

- Unikanie odpowiedzialności.

- Nieuwaga w osiąganiu wyników.

Ten zeszyt ćwiczeń, idealny na wyjazdy i rekolekcje zespołowe, a nawet serię spotkań rozwojowych, jest doskonałym narzędziem do rozwoju zespołu. Pozwoli on zespołom każdego typu rozpocząć proces zwiększania spójności i produktywności.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781118167908
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2012
Liczba stron:112

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

3 wielkie pytania dla szalonej rodziny: Bajka o przywództwie... o przywracaniu zdrowego rozsądku w...
W tej wyjątkowej i przełomowej książce, konsultant...
3 wielkie pytania dla szalonej rodziny: Bajka o przywództwie... o przywracaniu zdrowego rozsądku w najważniejszej organizacji w życiu - The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life
Prawda o zaangażowaniu pracowników: Bajka o trzech podstawowych przyczynach nieszczęścia w pracy -...
Artykuł The Truth About Employee Engagement został...
Prawda o zaangażowaniu pracowników: Bajka o trzech podstawowych przyczynach nieszczęścia w pracy - The Truth about Employee Engagement: A Fable about Addressing the Three Root Causes of Job Misery
Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla zespołów - The Five...
Opierając się na mojej pracy z zespołami...
Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla zespołów - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla liderów zespołów - The Five...
Oparta na bestsellerowej bajce o przywództwie,...
Pięć dysfunkcji zespołu - zeszyt ćwiczeń dla uczestników: Warsztat dla liderów zespołów - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Istnieje przewaga konkurencyjna dla firm, która jest potężniejsza niż...
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Silosy, polityka i wojny o murawę: Bajka o przywództwie w niszczeniu barier, które zmieniają...
Patrick Lencioni, autor bestsellerów New York...
Silosy, polityka i wojny o murawę: Bajka o przywództwie w niszczeniu barier, które zmieniają współpracowników w konkurentów - Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors
The Advantage: Dlaczego zdrowie organizacji przewyższa wszystko inne w biznesie - The Advantage: Why...
Istnieje przewaga konkurencyjna, prawdopodobnie...
The Advantage: Dlaczego zdrowie organizacji przewyższa wszystko inne w biznesie - The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
Pięć dysfunkcji zespołu: Bajka o przywództwie - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership...
W książce The Five Dysfunctions of a Team Patrick...
Pięć dysfunkcji zespołu: Bajka o przywództwie - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Pięć pokus CEO: Bajka o przywództwie - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Pamiątkowe wydanie przełomowej książki Patricka...
Pięć pokus CEO: Bajka o przywództwie - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Idealny gracz zespołowy: Jak rozpoznać i kultywować trzy podstawowe cnoty - The Ideal Team Player:...
W swojej klasycznej książce "Pięć dysfunkcji...
Idealny gracz zespołowy: Jak rozpoznać i kultywować trzy podstawowe cnoty - The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji zespołu: Przewodnik dla liderów, menedżerów i facylitatorów -...
W latach następujących po publikacji bestsellera...
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji zespołu: Przewodnik dla liderów, menedżerów i facylitatorów - Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
Cztery obsesje niezwykłego menedżera: Cztery dyscypliny w sercu tworzenia światowej klasy...
Ważnym kluczem do sukcesu firmy jest zdrowa...
Cztery obsesje niezwykłego menedżera: Cztery dyscypliny w sercu tworzenia światowej klasy organizacji - The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class
Getting Naked: Bajka biznesowa o pozbyciu się trzech lęków, które sabotują lojalność klientów -...
Kolejna niezwykła bajka biznesowa autora...
Getting Naked: Bajka biznesowa o pozbyciu się trzech lęków, które sabotują lojalność klientów - Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
Śmierć przez spotkanie: Bajka o przywództwie... o rozwiązywaniu najbardziej bolesnego problemu w...
Casey McDaniel nigdy w życiu nie był tak...
Śmierć przez spotkanie: Bajka o przywództwie... o rozwiązywaniu najbardziej bolesnego problemu w biznesie - Death by Meeting: A Leadership Fable...about Solving the Most Painful Problem in Business
Pięć dysfunkcji zespołu: Ilustrowana bajka o przywództwie - The Five Dysfunctions of a Team: An...
Przebojowy bestseller teraz w wydaniu manga -...
Pięć dysfunkcji zespołu: Ilustrowana bajka o przywództwie - The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable
Motyw: Dlaczego tak wielu liderów porzuca swoje najważniejsze obowiązki - The Motive: Why So Many...
Shay wciąż była zła, ale wzruszyła nonszalancko...
Motyw: Dlaczego tak wielu liderów porzuca swoje najważniejsze obowiązki - The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
6 typów pracujących geniuszy: Lepszy sposób na zrozumienie swoich darów, frustracji i zespołu - The...
Autor bestsellerów New York Timesa Patrick...
6 typów pracujących geniuszy: Lepszy sposób na zrozumienie swoich darów, frustracji i zespołu - The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)