Cztery obsesje niezwykłego menedżera: Cztery dyscypliny w sercu tworzenia światowej klasy organizacji

Opinie czytelników

Książka kładzie nacisk na podstawowe zasady skutecznego przywództwa poprzez podejście narracyjne, koncentrując się na czterech kluczowych dyscyplinach, które przyczyniają się do sukcesu organizacji. Czytelnicy doceniają jasny przekaz idei i wciągający styl opowiadania historii, choć niektórzy twierdzą, że przypowieść może być czasami trudna do naśladowania.

⬤ Angażujący format opowiadania historii, który wyjaśnia zasady przywództwa
⬤ Proste i praktyczne spostrzeżenia
⬤ Szybka i łatwa lektura
⬤ Odwołuje się do różnych stylów uczenia się
⬤ Wzmacnia ważne tematy, takie jak praca zespołowa i jasna komunikacja.

⬤ Narracja może być czasami myląca
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za zbyt uproszczone
⬤ Wdrożenie pomysłów wymaga wysiłku i nie jest dokładnie opisane w książce.

(na podstawie 229 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class

Zawartość książki:

Ważnym kluczem do sukcesu firmy jest zdrowa struktura korporacyjna.

Lencioni wyjaśnia cztery proste zasady, które powinny kierować firmą w budowaniu i utrzymywaniu zdrowej kultury korporacyjnej. Ta ekscytująca historia dotyczy Vince'a Greena, CEO Greenwich Consulting i Richa O' Connora, CEO Telegraph Consulting.

Historia ta jest nie tylko ekscytująca, ale także pouczająca: kluczem do sukcesu O'Connora jest jego zdolność do skupienia się na 4 pozornie prostych, ale absolutnie niezbędnych dyscyplinach. Ujawnia jednak również niebezpieczeństwa, które czyhają i jak wiele ostrożności potrzeba, aby utrzymać zdrową kulturę korporacyjną w dłuższej perspektywie.