Pięć dysfunkcji zespołu: Bajka o przywództwie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 13297 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Zawartość książki:

W książce The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni po raz kolejny oferuje bajkę o przywództwie, która jest równie fascynująca i pouczająca, jak jego dwie pierwsze bestsellerowe książki, The Five Temptations of a CEO i The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. Tym razem zwraca swój przenikliwy intelekt i moc opowiadania historii do fascynującego, złożonego świata zespołów.

Kathryn Petersen, CEO Decision Tech, staje w obliczu ostatecznego kryzysu przywództwa: Zjednoczenie zespołu w takim chaosie, że grozi to upadkiem całej firmy. Czy jej się uda? Czy zostanie zwolniona? Czy firma upadnie? Trzymająca w napięciu opowieść Lencioniego służy jako ponadczasowe przypomnienie, że przywództwo wymaga tyle samo odwagi, co wnikliwości.

W całej historii Lencioni ujawnia pięć dysfunkcji, które stanowią sedno tego, dlaczego zespoły, nawet te najlepsze, często walczą. Przedstawia potężny model i wykonalne kroki, które można wykorzystać do pokonania tych typowych przeszkód i zbudowania spójnego, skutecznego zespołu. Podobnie jak w przypadku innych swoich książek, Lencioni napisał fascynującą bajkę z potężnym, ale zwodniczo prostym przesłaniem dla wszystkich, którzy starają się być wyjątkowymi liderami zespołów.