The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits (Przewodnik krok po kroku po projektowaniu i dostarczaniu wynagrodzeń i świadczeń)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits

Zawartość książki:

Podejmowanie decyzji o tym, jak skutecznie wynagradzać pracowników, jest jednym z najtrudniejszych i najbardziej kontrowersyjnych obszarów zarządzania ludźmi. Podjęcie właściwej decyzji może pomóc w promowaniu zmotywowanej siły roboczej i znacząco poprawić rekrutację i utrzymanie pracowników.

Ale jak zdecydować, jaka skala płac jest odpowiednia dla danego stanowiska i jak zaprojektować pakiety nagród, które doceniają wkład i zachęcają pracowników? Zestaw narzędzi do zarządzania nagrodami dostarcza praktycznych wskazówek krok po kroku dotyczących projektowania i dostarczania nagród w różnych organizacjach. Autorzy opisują, co każde narzędzie pozwoli osiągnąć i dostarczają wskazówek, kiedy należy je wdrożyć.

Każde narzędzie jest wspierane przez kwestionariusze, listy kontrolne i badania opinii, które mogą być wykorzystane jako podstawa do analizy, dyskusji w warsztatach, zespołach projektowych i grupach fokusowych. Narzędzia te obejmują: proces projektowania, rozwoju i wdrażania, strategiczne wynagradzanie, ocenę pracy, analizę stawek rynkowych, opcje świadczeń, w tym elastyczne świadczenia oraz zarządzanie i ocenę systemów wynagradzania.