Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji

Ocena:   (4,3 na 5)

Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji (Michael Armstrong)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka zapewnia dogłębną analizę śledztwa Komisji Knappa w sprawie korupcji policji w Nowym Jorku w latach siedemdziesiątych. Recenzje podkreślają pouczający opis kwestii systemowych w NYPD i osobiste anegdoty, które dodają głębi narracji. Ma jednak kilka powolnych fragmentów, błędów rzeczowych i dostrzegalnej stronniczości.

Zalety:

Wciągająca i dobrze napisana relacja insidera.
Zawiera istotny kontekst historyczny dotyczący Komisji Knappa i korupcji w NYPD.
Opisuje wyzwania i osobiste historie związane ze śledztwem.
Polecana dla osób zainteresowanych historią policji i korupcją.
Oddaje istotę trudnej epoki w Nowym Jorku.

Wady:

Powolny początek, szczególnie w dyskusjach proceduralnych.
Zawiera nieścisłości faktograficzne, które budzą wątpliwości co do wiarygodności autora.
Niektórzy czytelnicy uważali, że brakuje jej głębi w poruszaniu pewnych kluczowych kwestii.
Postrzegany jako nieco stronniczy, szczególnie przez osoby zaznajomione z wydarzeniami lub zaangażowanymi osobami.

(na podstawie 14 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Zawartość książki:

W ciągu pięćdziesięciu lat ścigania i obrony spraw karnych w Nowym Jorku i nie tylko, Michael F. Armstrong często miał do czynienia z policjantami. Przez dwa lata, jako główny doradca Komisji Knappa, był odpowiedzialny za ich badanie. Na podstawie żywych wspomnień Armstronga z tego przełomowego momentu w zakresie odpowiedzialności organów ścigania - sprowokowanego raportem New York Timesa na temat policjanta Franka Serpico - They Wished They Were Honest odtwarza dramatyczne zmagania i znaczenie Komisji oraz bada czynniki, które doprowadziły do jej sukcesu i przywrócenia publicznego wizerunku NYPD.

Oskarżenia Serpico przeciwko NYPD zachęciły burmistrza Johna Lindsaya do mianowania wybitnego prawnika Whitmana Knappa na przewodniczącego komisji obywatelskiej ds. korupcji w policji. Pokonując szereg przeszkód organizacyjnych, budżetowych i politycznych, główny radca prawny Armstrong zebrał grupę dochodzeniową składającą się z pół tuzina prawników i tuzina agentów. Właśnie wtedy, gdy kończyły się fundusze, runęła "niebieska ściana milczenia". Ekstrawagancka "Madame", skorumpowany prawnik i nieuczciwy informator doprowadzili do "super złodzieja" policjanta, który został uwięziony i "przemieniony" przez Komisję. Doprowadziło to do sensacyjnych i odkrywczych przesłuchań, które publicznie obaliły pogląd, że korupcja w departamencie ograniczała się tylko do "kilku zgniłych jabłek".

W trakcie swojej narracji Armstrong oświetla policyjną strategię śledczą.

Rządowe i wydziałowe manewry polityczne.

Kwestie etyczne i filozoficzne w egzekwowaniu prawa.

Skuteczność (lub jej brak) działań antykorupcyjnych policji.

Skuteczność szkolenia funkcjonariuszy policji.

Presja psychologiczna i emocjonalna prowadząca do korupcji.

A także wpływ przestępczości policji na jednostki i społeczeństwo. Na zakończenie omawia skutki Knappa i kolejnych dochodzeń w sprawie korupcji w policji w dzisiejszym świecie oraz wartość stałych zewnętrznych organów monitorujących, takich jak specjalne biuro prokuratora, utworzone w odpowiedzi na zalecenie Komisji, a także obecna komisja monitorująca, której przewodniczącym jest Armstrong.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780231153546
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i podstawowych...
Nie wystarczy być dobrym menedżerem... trzeba być...
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i podstawowych umiejętności - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez strategiczne zarządzanie ludźmi - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Rozwijanie skutecznych umiejętności dla...
Aby wnieść efektywny wkład, specjaliści HR muszą...
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Rozwijanie skutecznych umiejętności dla lepszego przywództwa i zarządzania - Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: Przewodnik po zarządzaniu ludźmi -...
Armstrong's Essential Human Resource Management...
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: Przewodnik po zarządzaniu ludźmi - Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Evidence-Based Reward Management: Tworzenie wymiernego wpływu na biznes dzięki praktykom...
Evidence-Based Reward Management przedstawia analizę...
Evidence-Based Reward Management: Tworzenie wymiernego wpływu na biznes dzięki praktykom wynagradzania i nagradzania - Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i niezbędnych umiejętności...
Nie wystarczy być dobrym menedżerem... trzeba być...
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i niezbędnych umiejętności - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong's Job Evaluation Handbook: Przewodnik do osiągnięcia sprawiedliwości i przejrzystości w...
Ocena pracy jest kluczem do zapewnienia, że...
Armstrong's Job Evaluation Handbook: Przewodnik do osiągnięcia sprawiedliwości i przejrzystości w wynagradzaniu i nagradzaniu - Armstrong's Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey - Pioneer Families of Northwestern New...
"Pioneer Families of Northwestern New Jersey"...
Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey - Pioneer Families of Northwestern New Jersey
Ewangelizacja od wewnątrz: Przygotowanie i wykonywanie pracy - Evangelism from the Inside Out:...
Dlaczego ewangelizacja jest tak ważna? Sam...
Ewangelizacja od wewnątrz: Przygotowanie i wykonywanie pracy - Evangelism from the Inside Out: Preparing for and Doing the Work
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Przewodnik po teorii i praktyce uczenia się i...
Ta zupełnie nowa książka autorstwa eksperta HRM i...
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Przewodnik po teorii i praktyce uczenia się i rozwoju - Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Armstrong on Reinventing Performance Management: Budowanie kultury ciągłego doskonalenia - Armstrong...
Armstrong on Reinventing Performance Management...
Armstrong on Reinventing Performance Management: Budowanie kultury ciągłego doskonalenia - Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Armstrong's Handbook of Performance Management: Oparty na dowodach przewodnik po zarządzaniu...
Optymalizacja wydajności pracowników jest...
Armstrong's Handbook of Performance Management: Oparty na dowodach przewodnik po zarządzaniu wydajnością - Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits...
Podejmowanie decyzji o tym, jak skutecznie...
The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits (Przewodnik krok po kroku po projektowaniu i dostarczaniu wynagrodzeń i świadczeń) - The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
How to Manage People: Szybkie i skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą...
Autor bestsellerów Michael Armstrong zapewnia...
How to Manage People: Szybkie i skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą rezultaty - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Jak zarządzać ludźmi: Szybkie, skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą...
Bestsellerowy autor Michael Armstrong zapewnia...
Jak zarządzać ludźmi: Szybkie, skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą rezultaty - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Przewodnik po teorii i praktyce...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Przewodnik po teorii i praktyce zarządzania ludźmi - Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Poprawa wydajności poprzez nagradzanie -...
Armstrong's Handbook of Reward Management...
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Poprawa wydajności poprzez nagradzanie - Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez strategiczne zarządzanie ludźmi - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Piątkowi chłopcy - Friday Boys
Świat Piątkowego Chłopca: azjatycki sekret. -Nie mam tego, czego potrzeba, by zostać Friday Boyem. - Są różne powody, dla których mężczyźni...
Piątkowi chłopcy - Friday Boys
Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji - They Wished They Were...
W ciągu pięćdziesięciu lat ścigania i obrony spraw...
Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji - They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)