Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Rozwijanie skutecznych umiejętności dla lepszego przywództwa i zarządzania

Opinie czytelników

Książka jest uznawana za nieocenione źródło wiedzy dla specjalistów HR, mające na celu zwiększenie ich umiejętności menedżerskich i przywódczych, zapewniając jednocześnie kompleksowe zrozumienie podstawowych kwestii związanych z HR. Jest ona wypełniona praktycznymi studiami przypadków, ćwiczeniami i testami, dzięki czemu jest odpowiednia zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i doświadczonych profesjonalistów. Tekst jest wciągający i przystępny, unikając zbyt skomplikowanego żargonu, i jest chwalony za obszerne odniesienia, które pozwalają na głębszą eksplorację tematów.

⬤ Wszechstronne źródło wiedzy dla specjalistów HR
⬤ Praktyczne studia przypadków i ćwiczenia
⬤ Angażujący i przystępny styl pisania
⬤ Odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych praktyków HR
⬤ Obszerne odniesienia umożliwiające głębsze zrozumienie
⬤ Doskonały stosunek jakości do ceny
⬤ Pozytywne doświadczenia z usługą dostawy.

Niewymienione w recenzjach.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management

Zawartość książki:

Aby wnieść efektywny wkład, specjaliści HR muszą być dobrzy w zarządzaniu, przywództwie i rozwijaniu zarówno siebie, jak i innych. Muszą także być świadomi kwestii związanych z zarządzaniem i biznesem, które mają wpływ na ich pracę.

Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR zawiera wskazówki dotyczące procesów zarządzania i przywództwa, ze szczególnym uwzględnieniem tego, co menedżerowie HR i aspirujący menedżerowie muszą wiedzieć i robić, aby coś zmienić. Napisany przez znanego eksperta w dziedzinie zasobów ludzkich i autora bestsellerów Michaela Armstronga, Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR obejmuje w jednym tomie moduły "Leading, Managing and Developing People" oraz "Developing Skills for Business Leadership" Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Zawiera wiele praktycznych elementów, takich jak studia przypadków, wywiady z praktykami, ćwiczenia i jasne cele nauczania, aby pomóc w nauce.

Jest to niezbędna książka dla studentów i profesjonalistów HR, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności i zrozumienie związane z zarządzaniem i przywództwem. Zasoby pomocnicze online obejmują slajdy z wykładów, podręcznik instruktora, podręcznik studenta i przegląd literatury.