Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey

Ocena:   (5,0 na 5)

Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey (Michael Armstrong)

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Pioneer Families of Northwestern New Jersey

Zawartość książki:

"Pioneer Families of Northwestern New Jersey" pierwotnie ukazało się jako seria cotygodniowych artykułów w Hackettstown Gazette, począwszy od wydania z 16 lutego 1934 r. i trwało przez dziewięćdziesiąt cztery raty.

Artykuły zostały zredagowane przez Williama C. Armstronga z Blairstown i napisane przez pana Blaira, Williama H. Vaila, Williama Penna Vaila, Williama M.

Kerna i innych. Zdecydowana większość artykułów śledzi genealogię przedstawionego mieszkańca New Jersey, chociaż kilka dotyczy lokalnej historii i biografii, takich jak części dotyczące abolicjonisty Benjamina Lundy'ego, jednego z bohaterów pana Armstronga.

Mimo że seria ta nigdy nie była powszechnie dostępna, stanowi ona największy zasób genealogicznych materiałów referencyjnych dostępnych na temat rodzin z północno-zachodniego New Jersey. Fakt ten nie umknął uwadze Thomasa Wilsona, wydawcy Hunterdon House, który opublikował wszystkie dziewięćdziesiąt cztery części "Pionierów" Armstronga w formie książki w 1979 roku, dodając kompletny indeks nazwisk ponad 7000 osób.

Clearfield Company z przyjemnością przedrukowuje wersję Hunterdon i zachęcamy badaczy do jej zakupu, jeśli ich przodkowie z New Jersey są wymienieni poniżej: Nicholas Albertson, George Armstrong, Nathan Armstrong, John Axford, John Ayres, John Beamer, John Insley Blair, John Bowman, Jacob Brands, Andrew Bray, John Budd, Roderick Byington, John Collver, John Colver, Nathaniel Conklin, Elisha Cooke, Joseph Dennis, Sr., Josiah Dyer, Jr, Richard Edsall, John Gibbs, Jabez Gwinnup, Joseph Hankinson, William Hann, Hendrick Hover, Edward Hunt, Christopher Inslee, John Jarrard, Samuel Kennedy, Jr, John Kirkpatrick, Thomas Lake, Sr., Isaac Lanning, Richard Lanning, John Lanterman, John Lemon, Benjamin Luse, David Luse, John McCord, John Moore, Thomas Newman, Amos Ogden, Joseph Ogden, Francis Peppard, Joseph Roy, Casper Shaeffer, Frederick Shaver, Archibald Stinson, Lord Stirling, Joseph Thomas, Abner Thorp, Thomas Vail, John Williams i Robert Willson.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780806346625
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i podstawowych...
Nie wystarczy być dobrym menedżerem... trzeba być...
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i podstawowych umiejętności - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez strategiczne zarządzanie ludźmi - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Rozwijanie skutecznych umiejętności dla...
Aby wnieść efektywny wkład, specjaliści HR muszą...
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Rozwijanie skutecznych umiejętności dla lepszego przywództwa i zarządzania - Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: Przewodnik po zarządzaniu ludźmi -...
Armstrong's Essential Human Resource Management...
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: Przewodnik po zarządzaniu ludźmi - Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Evidence-Based Reward Management: Tworzenie wymiernego wpływu na biznes dzięki praktykom...
Evidence-Based Reward Management przedstawia analizę...
Evidence-Based Reward Management: Tworzenie wymiernego wpływu na biznes dzięki praktykom wynagradzania i nagradzania - Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i niezbędnych umiejętności...
Nie wystarczy być dobrym menedżerem... trzeba być...
Jak być jeszcze lepszym menedżerem: Kompletny zestaw sprawdzonych technik i niezbędnych umiejętności - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong's Job Evaluation Handbook: Przewodnik do osiągnięcia sprawiedliwości i przejrzystości w...
Ocena pracy jest kluczem do zapewnienia, że...
Armstrong's Job Evaluation Handbook: Przewodnik do osiągnięcia sprawiedliwości i przejrzystości w wynagradzaniu i nagradzaniu - Armstrong's Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey - Pioneer Families of Northwestern New...
"Pioneer Families of Northwestern New Jersey"...
Pionierskie rodziny z północno-zachodniego New Jersey - Pioneer Families of Northwestern New Jersey
Ewangelizacja od wewnątrz: Przygotowanie i wykonywanie pracy - Evangelism from the Inside Out:...
Dlaczego ewangelizacja jest tak ważna? Sam...
Ewangelizacja od wewnątrz: Przygotowanie i wykonywanie pracy - Evangelism from the Inside Out: Preparing for and Doing the Work
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Przewodnik po teorii i praktyce uczenia się i...
Ta zupełnie nowa książka autorstwa eksperta HRM i...
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Przewodnik po teorii i praktyce uczenia się i rozwoju - Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Armstrong on Reinventing Performance Management: Budowanie kultury ciągłego doskonalenia - Armstrong...
Armstrong on Reinventing Performance Management...
Armstrong on Reinventing Performance Management: Budowanie kultury ciągłego doskonalenia - Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Armstrong's Handbook of Performance Management: Oparty na dowodach przewodnik po zarządzaniu...
Optymalizacja wydajności pracowników jest...
Armstrong's Handbook of Performance Management: Oparty na dowodach przewodnik po zarządzaniu wydajnością - Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits...
Podejmowanie decyzji o tym, jak skutecznie...
The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits (Przewodnik krok po kroku po projektowaniu i dostarczaniu wynagrodzeń i świadczeń) - The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
How to Manage People: Szybkie i skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą...
Autor bestsellerów Michael Armstrong zapewnia...
How to Manage People: Szybkie i skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą rezultaty - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Jak zarządzać ludźmi: Szybkie, skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą...
Bestsellerowy autor Michael Armstrong zapewnia...
Jak zarządzać ludźmi: Szybkie, skuteczne umiejętności zarządzania, które naprawdę przynoszą rezultaty - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Przewodnik po teorii i praktyce...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Przewodnik po teorii i praktyce zarządzania ludźmi - Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Poprawa wydajności poprzez nagradzanie -...
Armstrong's Handbook of Reward Management...
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Poprawa wydajności poprzez nagradzanie - Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Poprawa wyników biznesowych poprzez strategiczne zarządzanie ludźmi - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Piątkowi chłopcy - Friday Boys
Świat Piątkowego Chłopca: azjatycki sekret. -Nie mam tego, czego potrzeba, by zostać Friday Boyem. - Są różne powody, dla których mężczyźni...
Piątkowi chłopcy - Friday Boys
Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji - They Wished They Were...
W ciągu pięćdziesięciu lat ścigania i obrony spraw...
Chcieli być uczciwi: Komisja Knappa i korupcja w nowojorskiej policji - They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Prace autora wydały następujące wydawnictwa: