Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: Przewodnik po zarządzaniu ludźmi

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 8 głosach.

Oryginalny tytuł:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management

Zawartość książki:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice zapewnia kompletny przegląd praktyk i procesów fundamentalnych dla zarządzania ludźmi. Tekst stanowi dokładne wprowadzenie do podstawowych obszarów HR, w tym: zasobów ludzkich, zarządzania wydajnością, uczenia się i rozwoju oraz nagradzania ludzi. Analizuje również wkład HR w cele organizacyjne i sposób, w jaki jest on zintegrowany z biznesem. Książce towarzyszą zasoby internetowe zarówno dla wykładowców, jak i studentów, a także kładzie większy nacisk na zaangażowanie pracowników, koncepcję, która staje się coraz bardziej widoczna w zarządzaniu ludźmi, ale która często jest przedstawiana jako mantra, ale nie jest właściwie rozumiana.

Zostało to szczegółowo przeanalizowane w odniesieniu do najnowszych badań.

Oryginalny Handbook of Human Resource Management Michaela Armstronga jest klasycznym tekstem dla wszystkich studiujących HR lub tych, którzy po raz pierwszy wkraczają w zawód. W tym nowym tytule Michael Armstrong zapewnia skondensowany tekst, który został przepisany z myślą o studentach lub profesjonalistach spoza HR, opisując i oceniając kluczowe koncepcje HRM, takie jak: HRM samo w sobie.

Strategiczne HRM.

Podejście oparte na zasobach.

Wybór między najlepszą praktyką a najlepszym dopasowaniem.

Pomiar kapitału ludzkiego.

Teoria motywacji.

Inteligencja emocjonalna.

Elastyczna firma.

Organizacja ucząca się.

I nagrody finansowe. Internetowe zasoby pomocnicze dla tej książki obejmują slajdy z wykładów, podręcznik instruktora, przykłady przypadków i przegląd literatury.