Armstrong's Handbook of Learning and Development: Przewodnik po teorii i praktyce uczenia się i rozwoju

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.

Oryginalny tytuł:

Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d

Zawartość książki:

Ta zupełnie nowa książka autorstwa eksperta HRM i autora bestsellerów, Michaela Armstronga, jest idealnym towarzyszem dla osób studiujących naukę i rozwój (L&D) na trzecim roku studiów licencjackich i podyplomowych, a także praktyków pełniących role L&D w miejscu pracy.

Armstrong's Handbook of Learning and Development zapewnia niezbędne podstawy teorii L&D, w tym elementy L&D, rozróżnienie między L&D a szkoleniami, związek L&D z zasobami ludzkimi i zarządzaniem wiedzą, a także pokrycie roli praktyka L&D. Ponadto książka ta obejmuje nowe obszary uczenia się, takie jak uczenie się cyfrowe, społeczne i w miejscu pracy, a także niektóre z najnowszych osiągnięć, w tym mikro, połączone i spersonalizowane uczenie się, a także zdobywanie doświadczeń. Omówiono również, jak korzystać ze sztucznej inteligencji, grywalizacji i kuratorstwa w celu wspierania uczenia się oraz jak organizować wydarzenia edukacyjne zarówno online, jak i offline.

Wspierany przez studia przypadków i przykłady, aby umieścić teorię w kontekście, ćwiczenia refleksyjne w celu utrwalenia nauki i dalsze sugestie dotyczące czytania w celu poszerzenia wiedzy i zaangażowania w temat, Armstrong's Handbook of Learning and Development jest kluczową lekturą dla sukcesu akademickiego. Ostatnia część książki zawiera dodatkowe aspekty L&D, w tym praktyki zawodowe, rozwój przywództwa oraz rozwój umiejętności osobistych i interpersonalnych. Zasoby online obejmują slajdy z wykładów do każdego rozdziału, podręcznik wykładowcy i podręcznik dla studentów.