Książka z pytaniami i odpowiedziami na temat zatrudniania i zwalniania pracowników

Opinie czytelników

Książka stanowi kompleksowy przewodnik po wdrażaniu pracowników, zarządzaniu nimi, zatrudnianiu i zwalnianiu. Oferuje cenne spostrzeżenia i bogactwo zasobów dla menedżerów i specjalistów HR. Jednak jej główny nacisk na kwestie prawne może ograniczać jej przydatność dla małych firm poszukujących praktycznych wskazówek dotyczących zatrudniania.

Bardzo szczegółowe i dokładne omówienie wdrażania i separacji, praktyczne scenariusze dyskusji, uporządkowana struktura zatrudniania i zwalniania, włączenie wielu istotnych pytań z odpowiedziami, bogactwo przykładowych zasad i umów oraz napisane przez doświadczonego autora.

Skupia się głównie na aspektach prawnych i papierkowej robocie, co może nie zapewniać wystarczającej praktycznej wiedzy na temat zatrudniania dla właścicieli małych firm.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Zawartość książki:

„Pozyskiwanie najlepszych pracowników i eliminowanie najgorszych - bez narażania się na kosztowne procesy sądowe - to dwa najważniejsze i najtrudniejsze zadania specjalistów ds.

zasobów ludzkich i dyrektorów generalnych. Teraz dostępne są szybkie, wiarygodne informacje o tym, jak zrobić to dobrze.

Napisany przez eksperta ds. zatrudnienia Paula Falcone, The Hiring and Firing Question and Answer Book zawiera ponad 100 najczęściej zadawanych pytań, od podstawowych do skomplikowanych, w tym: * Czy moja firma potrzebuje planu akcji afirmatywnej? * Dlaczego powinienem przeprowadzić exit interview? * Jak znaleźć najlepsze strony internetowe do rekrutacji pracowników? * Jak chronić firmę przed roszczeniami z tytułu niedbałego zatrudniania? * Jak rozwiązać umowę o pracę z długoletnim pracownikiem z historią pozytywnych ocen? Po każdym pytaniu następuje krótka odpowiedź i dłuższa sekcja „Powiedz mi więcej”, dzięki czemu książka jest idealna zarówno jako zwięzły przegląd, jak i praktyczne odniesienie.”