96 świetnych pytań na rozmowę kwalifikacyjną przed zatrudnieniem

Opinie czytelników

Książka stanowi cenne źródło informacji dla menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą udoskonalić swoje techniki prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych. Oferuje kompleksowy przewodnik po tworzeniu skutecznych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zrozumieniu konsekwencji odpowiedzi kandydatów.

Zapewnia solidne podstawy do dostosowywania stylów rozmów kwalifikacyjnych.

Przejrzyste i zwięzłe wskazówki.

(na podstawie 59 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire

Zawartość książki:

Dlaczego tak wielu obiecujących kandydatów do pracy okazuje się rozczarowującymi pracownikami? Dowiedz się, jak konsekwentnie zatrudniać właściwe osoby we właściwym czasie na właściwe stanowiska.

Każdy menedżer i dział zasobów ludzkich doświadczył kandydata, którego postrzegali jako obiecującą osobę pełną potencjału, która okazała się rozczarowującym pracownikiem. Ekspert ds. zatrudnienia Paul Falcone dostarcza narzędzi potrzebnych do pozyskania najlepszych talentów.

Jaka jest motywacja kandydata do zmiany pracy? Czy konsekwentnie wykazuje inicjatywę? Trzecia edycja tego praktycznego przewodnika jest pełna pytań, które można zadać kandydatom na rozmowę kwalifikacyjną, a każde z nich ma na celu ujawnienie prawdziwej osoby siedzącej po drugiej stronie stołu.

W 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire, Falcone dzieli się strategicznymi pytaniami, które odkrywają cechy i kluczowe kryteria, których szukasz w następnym zatrudnieniu, w tym: ⬤ Achievement-anchievement-anchievement-anchievement-anchievement-anchievement-anchievement.

⬤ Pytania ukierunkowane na osiągnięcia.

⬤ Pytania oceniające sympatię i dopasowanie.

⬤ Pytania wywierające presję.

⬤ Pytania holistyczne, które zachęcają do samooceny.

⬤ Pytania dostosowane do stanowisk sprzedażowych, średniego lub wyższego szczebla zarządzania.

Wraz z wytycznymi dotyczącymi analizowania odpowiedzi, zadawania pytań uzupełniających, sprawdzania referencji i składania zwycięskich ofert, 96 Great Interview Questions to Ask Before You Hire obejmuje proces rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudniania od początku do końca, nie pozostawiając kamienia na kamieniu.