Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być

Ocena:   (4,6 na 5)

Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być (Marshall Goldsmith)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka „Triggers” autorstwa Marshalla Goldsmitha zapewnia czytelnikom praktyczne narzędzia i spostrzeżenia dotyczące zmian osobistych i behawioralnych, podkreślając znaczenie świadomości czynników wyzwalających, które wpływają na zachowanie. Wielu czytelników uznało książkę za wnikliwą i wartościową, szczególnie doceniając jasne ramy i praktyczne kroki, które oferuje. Niektórzy uważali jednak, że treść nie jest rewolucyjna i może być nużąca dla niektórych czytelników.

Zalety:

Oferuje praktyczne, wykonalne kroki do zmiany zachowania.
Czytelnicy zgłaszają osobistą poprawę podczas stosowania metod.
Zapewnia relatywną i wnikliwą eksplorację wyzwalaczy i ich wpływu.
Wiele osób uznało ją za motywującą i zachęcającą do autorefleksji.
Może być stosowany poza środowiskiem korporacyjnym do poprawy życia osobistego.

Wady:

Niektórzy czytelnicy uważali, że w materiale nie ma nic nowego ani innowacyjnego.
Niektórzy uznali, że lektura jest chaotyczna, a treść momentami nużąca.
Niektóre przykłady i koncepcje mogą nie trafiać do każdego, co prowadzi do mieszanych opinii.
Nieodpowiednie dla czytelników poszukujących rozwiązań głębszych problemów psychologicznych wymagających profesjonalnej pomocy.

(na podstawie 585 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be

Zawartość książki:

Bestsellerowy autor i światowej sławy coach Marshall Goldsmith analizuje czynniki środowiskowe i psychologiczne, które mogą nas wykoleić w pracy i w życiu.

Czy kiedykolwiek zdarzyło ci się odkryć, że nie jesteś cierpliwym, współczującym rozwiązywaczem problemów, za jakiego się uważasz? Czy jesteś zaskoczony tym, jak rozdrażniony lub zdenerwowany stajesz się w obecności konkretnego kolegi w pracy? Czy kiedykolwiek czułeś, jak twój temperament przyspiesza od zera do sześćdziesięciu, gdy inny kierowca zatrzymuje cię w korku?

Nasze reakcje nie występują w próżni. Zwykle są one wynikiem niedocenianych czynników wyzwalających w naszym otoczeniu - ludzi i sytuacji, które skłaniają nas do zachowywania się w sposób diametralnie odmienny od kolegi, partnera, rodzica lub przyjaciela, którym wyobrażamy sobie być. Te wyzwalacze są stałe, nieustępliwe i wszechobecne. Tak często środowisko wydaje się być poza naszą kontrolą. Nawet jeśli to prawda, jak wskazuje Goldsmith, mamy wybór, jak zareagujemy.

W Triggers, swojej najpotężniejszej i najbardziej wnikliwej książce, Goldsmith pokazuje, jak możemy przezwyciężyć punkty spustowe w naszym życiu i wprowadzić znaczące i trwałe zmiany. Goldsmith oferuje proste rozwiązanie w postaci codziennej samokontroli, opierając się na tym, co nazywa "aktywnymi" pytaniami. Są to pytania, które mierzą nasz wysiłek, a nie wyniki. Istnieje różnica między osiągnięciem a próbą; nie zawsze możemy osiągnąć pożądany rezultat, ale każdy może spróbować. W trakcie Triggers, Goldsmith szczegółowo opisuje sześć "angażujących pytań", które mogą pomóc nam wziąć odpowiedzialność za nasze wysiłki na rzecz poprawy i pomóc nam rozpoznać, kiedy nam się nie udaje.

Wypełniony odkrywczymi i pouczającymi historiami z jego pracy z niektórymi z najbardziej skutecznych dyrektorów naczelnych i brokerów władzy w świecie biznesu, Goldsmith oferuje osobisty podręcznik, jak osiągnąć zmianę w naszym życiu, sprawić, by się trzymała i stać się osobą, którą chcemy być.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780804141239
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Twarda oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Lekcje od liderów Tom 1: Praktyczne lekcje przywództwa na całe życie - Lessons from Leaders Volume...
Każdy, kto kiedykolwiek doświadczył wpływu...
Lekcje od liderów Tom 1: Praktyczne lekcje przywództwa na całe życie - Lessons from Leaders Volume 1: Practical Lessons for a Lifetime of Leadership
Mojo - jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo - How to Get It, How...
Mojo to koncepcja pozytywnego pędu: sukces buduje...
Mojo - jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo - How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej...
Niezależnie od tego, czy jesteś blisko szczytu...
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces...
Badania pokazują, że organizacje, które...
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture they - The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces They Want, the Tools They Need, and a Culture They
Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być - Triggers: Creating...
Bestsellerowy autor i światowej sławy coach...
Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być - Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be
What Got You Here Won't Get You There - Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni -...
Być może jedna mała wada jest jedyną rzeczą, która...
What Got You Here Won't Get You There - Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni - What Got You Here Won't Get You There - How successful people become even more successful
Mojo: jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo: How to Get It, How to...
Mojo to moment, w którym robimy coś celowego,...
Mojo: jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder...
Kierownictwo kupuje wyniki, a nie coaching. Problem...
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Feedforward
Dlaczego tak wielu prezesów czołowych firm z listy Fortune 100 trafia na listę oczekujących na indywidualny coaching Marshalla Goldsmitha? Ponieważ jego...
Feedforward
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej...
Świat korporacji jest pełen mężczyzn i kobiet,...
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni: Komiks przy okrągłym stole - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful: Round Table Comics
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder...
Kierownictwo kupuje wyniki, a nie coaching. Problem...
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Co cię tu sprowadziło, to cię tam nie sprowadzi - Jak ludzie sukcesu osiągają jeszcze większe...
Najbardziej rozchwytywany coach kadry kierowniczej...
Co cię tu sprowadziło, to cię tam nie sprowadzi - Jak ludzie sukcesu osiągają jeszcze większe sukcesy - What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful
Zarobione życie - pozbądź się żalu, wybierz spełnienie - Earned Life - Lose Regret, Choose...
„Pomaga w osiąganiu celów - i odnajdywaniu spokoju...
Zarobione życie - pozbądź się żalu, wybierz spełnienie - Earned Life - Lose Regret, Choose Fulfilment
Praca to miłość uwidoczniona: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose od...
Znajdź szczęście i swój cel dzięki historiom...
Praca to miłość uwidoczniona: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose od największych światowych liderów myśli - Work Is Love Made Visible: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose from the World's Greatest Thought Leaders
Coaching dla liderów - Coaching for Leadership
POCHWAŁA COACHINGU DLA PRZYWÓDZTWA "Co za źródło W Coaching for Leadership najlepsi coachowie na świecie spotykają...
Coaching dla liderów - Coaching for Leadership
#Mojotweet: 140 krótkich pomysłów na to, jak zdobyć i utrzymać swoje Mojo - #Mojotweet: 140...
Mojo pojawia się w momencie, gdy robimy coś, co jest...
#Mojotweet: 140 krótkich pomysłów na to, jak zdobyć i utrzymać swoje Mojo - #Mojotweet: 140 Bite-Sized Ideas on How to Get and Keep Your Mojo
Najlepsze praktyki w zarządzaniu talentami - Best Practices in Talent Management
Pochwała dla NAJLEPSZYCH PRAKTYK W ZARZĄDZANIU TALENTAMI "Ta...
Najlepsze praktyki w zarządzaniu talentami - Best Practices in Talent Management

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)