Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni

Opinie czytelników

Książka „What Got You Here Won't Get You There” autorstwa Marshalla Goldsmitha omawia zachowania i nawyki, które powstrzymują osoby odnoszące sukcesy przed dalszymi osiągnięciami. Kładzie nacisk na samoświadomość i zmianę zachowań jako kluczowe składniki ciągłego sukcesu. Podczas gdy wielu czytelników uznało ją za wnikliwą i praktyczną, inni zauważyli brak przełomowych pomysłów i pewne niezadowolenie z koncentracji na modyfikacji zachowań.

⬤ Przejrzysty i wciągający styl
⬤ Oferuje praktyczne porady i narzędzia do samodoskonalenia
⬤ Bogaty w anegdoty i przykłady z życia
⬤ Podkreśla znaczenie informacji zwrotnej i samoświadomości
⬤ Proste koncepcje, które mogą prowadzić do trwałych zmian
⬤ Zachęca czytelników do identyfikowania i pracy nad wadami interpersonalnymi.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że koncepcje nie są przełomowe lub zbyt uproszczone
⬤ # Skupienie się na zmianie zachowania może być dla niektórych osądzające
⬤ # Tytuł może wprowadzać czytelników w błąd co do prawdziwej treści książki
⬤ # Zmiana jest opisana jako długi i wymagający proces
⬤ # Niektórzy uważali, że promuje tłumiące podejście do osobistej tożsamości w imię poprawy.

(na podstawie 939 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful

Zawartość książki:

Niezależnie od tego, czy jesteś blisko szczytu drabiny, czy wciąż masz przed sobą drogę wspinaczki, ta książka służy jako niezbędny przewodnik, który pomoże Ci wyeliminować dysfunkcje i przenieść się tam, gdzie chcesz.

Marshall Goldsmith jest ekspertem w pomaganiu globalnym liderom w przezwyciężaniu ich czasami nieświadomych irytujących nawyków i osiąganiu wyższego poziomu sukcesu. Jego indywidualny coaching ma sześciocyfrową cenę. Ale w tej książce otrzymujesz wspaniałe rady Marshalla bez wysokich opłat!

"Marshall Goldsmith jest jednym z najbardziej wiarygodnych liderów myśli w nowej erze biznesu." -- The Economist.

"Przez ponad dekadę pracowałem z Marshallem w korporacjach i widziałem, jak nauczał. Moim zdaniem jest najlepszy w tym, co robi. Ma tę rzadką kombinację, która sprawia, że jest świetnym nauczycielem - przywództwo, zarządzanie klasą i obecność." -- Vijay Govindarajan, profesor i dyrektor Center for Global Leadership, Tuck School, Dartmouth University.

"Wybitny amerykański trener kadry kierowniczej." -- Fast Company.