Feedforward

Ocena:   (3,7 na 5)

Feedforward (Marshall Goldsmith)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Recenzje książki Marshalla Goldsmitha na temat koncepcji feedforward ujawniają mieszany odbiór, przy czym niektórzy podkreślają jej skuteczne przesłanie i unikalne podejście, podczas gdy inni krytykują jej zwięzłość i ogólną wartość.

Zalety:

Doskonałe przesłanie
wciągająca historia
zwięzły tekst
wysokiej jakości produkcja z dobrą grafiką
wprowadza unikalną i skuteczną koncepcję informacji zwrotnej (feedforward), z której wielu menedżerów może skorzystać
interesująca wizualnie i łatwa w czytaniu.

Wady:

Niezwykle zwięzła, zawierająca tylko 8 stron treści, co niektórzy recenzenci uznali za zbyt zwięzłe
może rezonować tylko z samoświadomymi menedżerami
postrzegana jako dziecinna i nieprzydatna dla dorosłych
opisywana przez niektórych jako głupia i bezużyteczna
nie tak pouczająca jak inne prace Goldsmitha
brakuje głębi i może wymagać wcześniejszej wiedzy na temat procesu feedforward.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Zawartość książki:

Dlaczego tak wielu prezesów czołowych firm z listy Fortune 100 trafia na listę oczekujących na indywidualny coaching Marshalla Goldsmitha? Ponieważ jego usprawnione metody docierania do sedna w relacjach międzyludzkich działają... nie tylko dla osoby coachowanej, ale także dla zespołu wokół osoby coachowanej.

Ten krótki KOMIKS Feedforward wyeliminuje użycie informacji zwrotnej, która powtarza przeszłość, której nie można zmienić, i zachęci cię do poświęcenia czasu na dawanie Feedforward, aby stworzyć przyszłość. Marshall Goldsmith został uznany za najbardziej wpływowego myśliciela w dziedzinie przywództwa na świecie przez Thinkers50 2011/HBR Został również uznany za jednego z dziesięciu najbardziej wpływowych myślicieli biznesowych w globalnym półrocznym badaniu Marshall jest milionowym autorem i / lub redaktorem 32 książek, w tym bestsellerów New York Times i Wall Street Journal, MOJO i What Got You Here Won't Get You There - książki biznesowej nr 1 WSJ i zdobywcy nagrody Harolda Longmana dla książki biznesowej roku. Jego książki zostały przetłumaczone na 28 języków i stały się bestsellerami w dziesięciu krajach.

Jego książka What Got You Here Won't Get You There została również opublikowana jako komiks przez Round Table Comics. www.marshallgoldsmith.com.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781939418005
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Lekcje od liderów Tom 1: Praktyczne lekcje przywództwa na całe życie - Lessons from Leaders Volume...
Każdy, kto kiedykolwiek doświadczył wpływu...
Lekcje od liderów Tom 1: Praktyczne lekcje przywództwa na całe życie - Lessons from Leaders Volume 1: Practical Lessons for a Lifetime of Leadership
Mojo - jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo - How to Get It, How...
Mojo to koncepcja pozytywnego pędu: sukces buduje...
Mojo - jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo - How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej...
Niezależnie od tego, czy jesteś blisko szczytu...
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces...
Badania pokazują, że organizacje, które...
The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture they - The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces They Want, the Tools They Need, and a Culture They
Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być - Triggers: Creating...
Bestsellerowy autor i światowej sławy coach...
Wyzwalacze: Tworzenie trwałych zachowań - stawanie się osobą, którą chcesz być - Triggers: Creating Behavior That Lasts--Becoming the Person You Want to Be
What Got You Here Won't Get You There - Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni -...
Być może jedna mała wada jest jedyną rzeczą, która...
What Got You Here Won't Get You There - Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni - What Got You Here Won't Get You There - How successful people become even more successful
Mojo: jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo: How to Get It, How to...
Mojo to moment, w którym robimy coś celowego,...
Mojo: jak je zdobyć, jak je utrzymać, jak je odzyskać, gdy je stracisz - Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder...
Kierownictwo kupuje wyniki, a nie coaching. Problem...
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Feedforward
Dlaczego tak wielu prezesów czołowych firm z listy Fortune 100 trafia na listę oczekujących na indywidualny coaching Marshalla Goldsmitha? Ponieważ jego...
Feedforward
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej...
Świat korporacji jest pełen mężczyzn i kobiet,...
Co doprowadziło cię tutaj, nie doprowadzi cię tam: Jak ludzie sukcesu stają się jeszcze bardziej skuteczni: Komiks przy okrągłym stole - What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful: Round Table Comics
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder...
Kierownictwo kupuje wyniki, a nie coaching. Problem...
Coaching skoncentrowany na interesariuszach: maksymalizacja wpływu jako coacha - Stakeholder Centered Coaching: Maximizing Your Impact as a Coach
Co cię tu sprowadziło, to cię tam nie sprowadzi - Jak ludzie sukcesu osiągają jeszcze większe...
Najbardziej rozchwytywany coach kadry kierowniczej...
Co cię tu sprowadziło, to cię tam nie sprowadzi - Jak ludzie sukcesu osiągają jeszcze większe sukcesy - What Got You Here Won't Get You There - How Successful People Become Even More Successful
Zarobione życie - pozbądź się żalu, wybierz spełnienie - Earned Life - Lose Regret, Choose...
„Pomaga w osiąganiu celów - i odnajdywaniu spokoju...
Zarobione życie - pozbądź się żalu, wybierz spełnienie - Earned Life - Lose Regret, Choose Fulfilment
Praca to miłość uwidoczniona: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose od...
Znajdź szczęście i swój cel dzięki historiom...
Praca to miłość uwidoczniona: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose od największych światowych liderów myśli - Work Is Love Made Visible: A Collection of Essays about the Power of Finding Your Purpose from the World's Greatest Thought Leaders
Coaching dla liderów - Coaching for Leadership
POCHWAŁA COACHINGU DLA PRZYWÓDZTWA "Co za źródło W Coaching for Leadership najlepsi coachowie na świecie spotykają...
Coaching dla liderów - Coaching for Leadership
#Mojotweet: 140 krótkich pomysłów na to, jak zdobyć i utrzymać swoje Mojo - #Mojotweet: 140...
Mojo pojawia się w momencie, gdy robimy coś, co jest...
#Mojotweet: 140 krótkich pomysłów na to, jak zdobyć i utrzymać swoje Mojo - #Mojotweet: 140 Bite-Sized Ideas on How to Get and Keep Your Mojo
Najlepsze praktyki w zarządzaniu talentami - Best Practices in Talent Management
Pochwała dla NAJLEPSZYCH PRAKTYK W ZARZĄDZANIU TALENTAMI "Ta...
Najlepsze praktyki w zarządzaniu talentami - Best Practices in Talent Management

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)