Coaching dla liderów

Opinie czytelników

Książka „Coaching for Leadership” jest dobrze oceniana ze względu na swoją głębię i praktyczny wgląd w przywództwo i coaching, co czyni ją cennym źródłem informacji dla profesjonalistów. Jednakże, niektórzy użytkownicy doświadczyli problemów z usługą dostawy, co zmniejszyło ich ogólną satysfakcję.

⬤ Dostarcza praktycznych spostrzeżeń i wartościowych treści na temat przywództwa i coachingu.
⬤ Dobrze zorganizowany dzięki wkładowi wielu autorów, w tym znanych postaci w dziedzinie coachingu.
⬤ Zawiera studia przypadków, które podkreślają rzeczywiste zastosowania.
⬤ Atrakcyjna dla profesjonalistów pragnących podnieść swoje umiejętności przywódcze.
⬤ Trzecia edycja zawiera zaktualizowane materiały i treści internetowe, które zwiększają jej wartość.

⬤ Problemy z dostawą doświadczane przez niektórych użytkowników przy zamówieniach za pośrednictwem Prime/USPS.
⬤ Niektóre recenzje sugerują, że może ona nie być w pełni zgodna z oczekiwaniami opartymi na innych pracach Goldsmitha.
⬤ Nie nadaje się dla absolutnie początkujących, ponieważ obejmuje złożone teorie.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Coaching for Leadership

Zawartość książki:

POCHWAŁA COACHINGU DLA PRZYWÓDZTWA

"Co za źródło W Coaching for Leadership najlepsi coachowie na świecie spotykają się, aby zaprezentować zaawansowany samouczek na temat sztuki coachingu. Każdy, kto chce zostać coachem kadry kierowniczej, zarówno w ramach indywidualnej praktyki, jak i w ramach swojej organizacji, musi natychmiast kupić i przeczytać ten niezbędny praktyczny przewodnik".

--Sally Helgesen, autorka The Female Vision i The Web of Inclusion.

"Ta wyjątkowa książka jest obowiązkową lekturą dla osób na wszystkich poziomach organizacji. Coachowie, menedżerowie HR i kadra kierownicza, którzy chcą zostać coachami, odniosą ogromne korzyści z koncepcji, praktyk i technik przedstawionych w Coaching for Leadership".

--Vijay Govindarajan, profesor w Tuck School of Business w Dartmouth; autor bestsellera The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge.

"Ta książka jest bardzo ważna i cenna dla kadry kierowniczej, która przechodzi na emeryturę i przechodzi do innego ważnego obszaru wkładu: coachingu innych, aby stali się skutecznymi menedżerami. Jest nie mniej istotna dla dyrektorów HR korporacji, którzy są coraz częściej wzywani do zarządzania interwencjami coachingowymi w imieniu liderów swoich firm".

--D. Quinn Mills, profesor, Harvard Business School.

" Coaching dla liderów odkrywa nowe, potężne sposoby motywowania całej organizacji. Osoby na każdym szczeblu firmy skorzystają z koncepcji zawartych w tej książce".

- Ken Blanchard, autor, Leading at a Higher Level i The One-Minute Manager.