Sekret: Co wiedzą i robią wielcy liderzy

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „The Secret” autorstwa Kena Blancharda i Marka Millera jest wysoko cenioną książką na temat przywództwa, szczególnie podkreślającą znaczenie przywództwa służebnego. Wielu czytelników uważa ją za wnikliwą, łatwą w odbiorze i korzystną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Kilku recenzentów zwraca uwagę na jej skuteczność w nauczaniu kluczowych zasad przywództwa poprzez opowiadanie historii i praktyczne zastosowania.

Książka jest łatwa w odbiorze, wnikliwa i zapewnia jasne zrozumienie koncepcji przywództwa, w szczególności przywództwa służebnego. Zawiera praktyczne wskazówki i samoocenę na końcu, dzięki czemu jest przydatna zarówno do rozwoju osobistego, jak i do celów dydaktycznych. Wielu sugeruje, że jest to podstawowa lektura dla nowych liderów i podkreśla jej narracyjny format jako niezapomniane narzędzie instruktażowe.

Niektórzy czytelnicy chcieliby, aby książka zawierała więcej szczegółów, podczas gdy inni uważali, że niektóre części były banalne lub oklepane. Pojawiają się sugestie, że można by ją skrócić, ponieważ konkluzja jest postrzegana jako bardziej wpływowa niż obszerna narracja.

(na podstawie 154 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Secret: What Great Leaders Know and Do

Zawartość książki:

WYDANIE Z OKAZJI 10. ROCZNICY, POPRAWIONE I ZAKTUALIZOWANE.

W nowym wydaniu swojej klasycznej bajki biznesowej Ken Blanchard i Mark Miller docierają do sedna tego, co sprawia, że lider odnosi sukcesy. Świeżo awansowana, ale zmagająca się z trudnościami młoda kierowniczka Debbie Brewster zadaje swojemu mentorowi jedno pytanie, na które desperacko potrzebuje odpowiedzi: "Jaki jest sekret wielkich liderów? "Jego odpowiedź - "wielcy liderzy służą" - wprawia ją w zakłopotanie, ale z czasem ujawnia pięć podstawowych sposobów, w jakie liderzy odnoszą sukcesy poprzez służbę. Po drodze dowiaduje się: - Dlaczego wielcy liderzy wydają się być pochłonięci przyszłością - Jak ludzie w zespole ostatecznie decydują o twoim sukcesie lub porażce - Jakie trzy obszary wymagają ciągłego doskonalenia - Dlaczego prawdziwy sukces w przywództwie ma dwa podstawowe składniki - Jak świadomie wzmocnić - lub nieświadomie zniszczyć - wiarygodność przywództwa.

Dziesiąte, jubileuszowe wydanie zawiera samoocenę przywództwa, dzięki czemu czytelnicy mogą zmierzyć, w jakim stopniu przewodzą, służąc i gdzie mogą się poprawić. Autorzy dodali również odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące stosowania modelu SERVE w prawdziwym świecie.

Równie praktyczny, co podnoszący na duchu, The Secret dzieli się mądrością Blancharda i Millera na temat przywództwa w formie, którą każdy może łatwo zrozumieć i wdrożyć. Ta książka przyniesie korzyści nie tylko tym, którzy ją czytają, ale także ludziom, którzy szukają u nich wskazówek i organizacjom, którym służą.