Nowy Jednominutowy Menedżer

Opinie czytelników

Recenzje podkreślają, że „The New One Minute Manager” to zwięzły, wciągający i praktyczny przewodnik dla menedżerów, skupiający się na prostych, ale skutecznych strategiach skutecznego przywództwa. Podczas gdy wielu czytelników chwali jego szybką lekturę i jasne koncepcje, niektórzy krytykują jego prostotę i ograniczenia w rozwiązywaniu złożonych sytuacji związanych z zarządzaniem.

⬤ Krótka, zabawna i łatwa w odbiorze.
⬤ Oferuje praktyczne strategie zarządzania, które są proste i możliwe do zastosowania.
⬤ Angażuje czytelników za pomocą powiązanych historii i cytatów.
⬤ Odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.
⬤ Kładzie nacisk na pozytywne wzmocnienie i konstruktywną informację zwrotną.

⬤ Niektórzy twierdzą, że koncepcje są zbyt uproszczone i mogą nie być skuteczne we wszystkich sytuacjach związanych z zarządzaniem.
⬤ Ograniczenia w podejmowaniu bardziej złożonych wyzwań związanych z przywództwem.
⬤ Sugestie dotyczące poprawy zarządzania trudnymi rozmowami i reakcjami obronnymi.
⬤ Postrzegane jako bardziej odpowiednie do rutynowych zadań niż do ról kierowniczych lub złożonych.

(na podstawie 772 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The New One Minute Manager

Zawartość książki:

Nowe wydanie oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku - zaktualizowane, aby pomóc współczesnym czytelnikom szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Od dziesięcioleci Jednominutowy Menedżer (R) pomaga milionom ludzi osiągać sukcesy w życiu zawodowym i osobistym.

Chociaż zasady w niej zawarte są ponadczasowe, nasz świat zmienił się drastycznie od czasu publikacji książki. Gwałtowny rozwój technologii, globalne spłaszczenie rynków, natychmiastowa komunikacja i presja na pracowników korporacji, aby robili więcej za mniej - w tym zasobów, funduszy i personelu - zrewolucjonizowały świat, w którym żyjemy i pracujemy. Teraz Ken Blanchard i Spencer Johnson napisali książkę „Nowy Jednominutowy Menedżer”, aby przedstawić jej potężne, ważne lekcje nowemu pokoleniu.

W swojej zwięzłej, łatwej do odczytania historii uczą czytelników trzech bardzo praktycznych sekretów przewodzenia innym - i wyjaśniają, dlaczego te techniki nadal działają tak dobrze. Ta klasyczna przypowieść o młodym mężczyźnie poszukującym skutecznego menedżera jest dziś tak samo atrakcyjna, jak jej pierwowzór sprzed trzydziestu lat, a przy tym bardziej aktualna i przydatna niż kiedykolwiek wcześniej.