Gung Ho! Włącz ludzi w każdej organizacji

Opinie czytelników

Gung Ho! autorstwa Kena Blancharda i Sheldona Bowlesa to książka motywacyjna, która łączy opowiadanie historii z zasadami przywództwa, aby inspirować menedżerów i wzmacniać pracowników. Podkreśla znaczenie pozytywnej kultury pracy, zaangażowania pracowników i poczucia celu w miejscu pracy. Czytelnicy uznali ją za łatwą do zrozumienia i możliwą do zastosowania w różnych okolicznościach, w tym w rodzicielstwie.

Książka jest bardzo chwalona za konwersacyjny styl pisania i wciągającą fabułę, dzięki czemu czyta się ją szybko i przyjemnie. Czytelnicy doceniają jej proste, ale głębokie przesłanie dotyczące motywacji i dynamiki zespołu, które są wzmacniane poprzez przykłady i wizualne opisy. Wielu z nich uznało, że zasady te mają zastosowanie nie tylko w biznesie, ale także w kontekście osobistym, takim jak rodzicielstwo. Książka ta jest uważana za ponadczasowe odniesienie do poprawy kultury miejsca pracy i zaangażowania pracowników.

Niektórzy czytelnicy zauważyli, że w książce brakuje szczegółowych strategii wdrażania przedstawionych zasad, co potencjalnie ogranicza jej zastosowanie w różnych kontekstach organizacyjnych. W kilku recenzjach wspomniano, że wykorzystanie stereotypów i kiczowatych elementów może umniejszać jej ogólny wpływ. Dodatkowo, jedna z negatywnych recenzji dotyczyła niezadowolenia z fizycznego stanu zakupionego egzemplarza.

(na podstawie 301 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Gung Ho!: Turn on the People in Any Organization

Zawartość książki:

Oto nieocenione narzędzie do zarządzania, które przedstawia niezawodne sposoby na zwiększenie produktywności poprzez wspieranie doskonałego morale w miejscu pracy. Jest to lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce pozostać na szczycie w dzisiejszym ultra-konkurencyjnym świecie biznesu.

Raving Fans nauczył menedżerów, jak zmienić klientów w pełnoprawnych fanów. Teraz Gung Ho! przenosi tę samą magię na pracowników. Poprzez inspirującą historię liderów biznesu Peggy Sinclair i Andy'ego Longclaw'a, Blanchard i Bowles ujawniają sekret Gung Ho - rewolucyjną technikę zwiększania entuzjazmu i wydajności oraz wprowadzania zdumiewających wyników dla każdej organizacji. Trzy zasady Gung Ho to:

⬤ Duch Wiewiórki

⬤ Droga bobra

⬤ Dar Gęsi.

Te trzy kamienie węgielne Gung Ho są zaskakująco proste, a jednocześnie niesamowicie potężne. Niezależnie od tego, czy Twoja organizacja składa się z jednej osoby, czy też znajduje się na liście Fortune 500, ta książka zapewni, że pracownicy Gung Ho będą zaangażowani w sukces.

Gung Ho! zawiera również jasny plan gry z zarysem krok po kroku, aby wdrożyć te przełomowe pomysły. Mająca stać się klasykiem, Gung Ho! to rzadka i wspaniała książka biznesowa, która jest pełna bezcennych informacji, a także fascynującej, wciągającej historii.

Legenda zarządzania Ken Blanchard i mistrz przedsiębiorczości Sheldon Bowles powracają z Gung Ho!, ujawniając niezawodny sposób na zwiększenie entuzjazmu pracowników, produktywności i wydajności oraz zapoczątkowanie zdumiewających wyników dla każdej organizacji.

Raving Fans w genialny sposób nauczył menedżerów, jak zmienić klientów w zagorzałych fanów. Teraz Gung Ho! przenosi tę samą magię na pracowników. Oto historia o tym, jak dwóch menedżerów uratowało upadającą firmę i osiągnęło rekordowe zyski przy rekordowej produktywności. Trzy podstawowe idee Gung Ho! są zaskakująco proste: wartościowa praca kierowana celami i wartościami.

Oddanie pracownikom kontroli nad ich produkcją.

I wzajemne dopingowanie się. Ich zasady są tak potężne, że liderzy biznesu, przeglądając manuskrypt dla Kena i Sheldona, napisali: "Przepraszam. Zignorowałem instrukcje. Skopiowałem dla wszystkich. Obiecuję kupić książki, ale nie mogę czekać. Potrzebujemy teraz! " Jak Raving Fans, Gung Ho! dostarcza.