1001 sposobów na dodanie energii pracownikom

Opinie czytelników

Książka „1001 Ways to Energize Employees” jest chwalona za praktyczne i kreatywne strategie mające na celu poprawę motywacji i morale pracowników. Recenzenci doceniają rzeczywiste przykłady i łatwe do zrozumienia koncepcje, co czyni ją cennym źródłem informacji dla menedżerów. Niektórzy uważają jednak, że jest ona mniej przydatna dla małych organizacji i zauważają, że wiele pomysłów może wymagać znacznych budżetów. Ponadto istnieją sprzeczności w zalecanych strategiach komunikacyjnych.

⬤ Oferuje praktyczne i kreatywne pomysły na dodanie energii pracownikom
⬤ zawiera przykłady z różnych firm
⬤ dobrze zorganizowany i łatwy do zrozumienia
⬤ cenne źródło informacji dla menedżerów chcących poprawić morale zespołu
⬤ wiele pomysłów jest ponadczasowych i może być skutecznie stosowanych do dziś.

⬤ Niektóre sugestie mogą być niepraktyczne dla małych organizacji lub tych z ograniczonym budżetem
⬤ pokrywają się z poprzednią książką autora
⬤ niektóre zalecenia mogą być sprzeczne ze sobą
⬤ niektóre pomysły mogą nie być istotne ze względu na zmiany technologiczne.

(na podstawie 27 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

1001 Ways to Energize Employees

Zawartość książki:

Zdejmij hamulce ze swojej firmy. W doskonałej kontynuacji 1001 sposobów nagradzania pracowników, innowacyjnej książki, która sprzedała się w ponad milionie egzemplarzy, Bob Nelson ujawnia, co robią prawdziwe firmy w całej Ameryce, aby wydobyć to, co najlepsze ze swoich pracowników - i dlaczego jest to klucz do ich sukcesu.

Energizing to słuchanie - system sugestii pracowników Universal Card Service firmy AT&T przynosi 1200 pomysłów miesięcznie i miliony dolarów oszczędności. Energetyzujące jest zachęcanie do podejmowania ryzyka - Hershey Foods przyznaje nagrodę The Exalted Order of the Extended Neck Award. Energetyzujący jest Starbuck's, który czyni pracowników partnerami, Saturn tworzący zespoły, które funkcjonują jak niezależne małe firmy, Springfield Remanufacturing otwierający swoje księgi dla wszystkich pracowników.

Dzięki studiom przypadków, przykładom, technikom, najważniejszym badaniom i cytatom liderów biznesu, 1001 Ways to Energize Employees jest nieocenione dla menedżerów pragnących zwiększyć entuzjazm i zaangażowanie pracowników.