Przybij piątkę! Nikt z nas nie jest tak mądry jak my wszyscy

Opinie czytelników

Książka „High Five” autorstwa Kena Blancharda koncentruje się na znaczeniu pracy zespołowej poprzez wciągającą historię o drużynie hokejowej i jej zmaganiach. Narracja przekazuje podstawowe zasady pracy zespołowej, przywództwa i rozwoju osobistego, dzięki czemu ma zastosowanie zarówno w środowisku biznesowym, jak i w rozwoju osobistym. Wielu czytelników docenia jej prostotę i przejrzystość, ale niektórzy uważają ją za zbyt elementarną i pozbawioną głębi.

⬤ Łatwa do przeczytania i zrozumienia; nadaje się do szybkiej lektury.
⬤ Zawiera jasne i przydatne zasady pracy zespołowej i przywództwa.
⬤ Inspirująca historia, która służy jako mentalny „haczyk” do zapamiętywania kluczowych pojęć.
⬤ Wielu czytelników uważa ją za motywującą i przydatną do wdrażania strategii zespołowych.
⬤ Pozytywne opinie wybitnych osobistości z dziedziny zarządzania wskazują na jej wartość w środowisku zawodowym.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że treść jest zbyt elementarna i brakuje jej głębi, porównując ją do broszury.
⬤ Krytyka dotyczy wykonania i praktycznego zastosowania koncepcji, sugerując lukę między znajomością zasad a ich wdrażaniem.
⬤ Kilka recenzji wskazuje, że fabuła może być zbyt uproszczona lub naciągana.

(na podstawie 50 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

High Five! None of Us Is as Smart as All of Us

Zawartość książki:

High Five! łączy w sobie urzekający urok ponadczasowej przypowieści z najnowocześniejszymi informacjami o tym, dlaczego zespoły są ważne i co jednostki i organizacje mogą zrobić, aby budować udane zespoły.

Poprzez historię Alana Fostera, jednoosobowego zespołu w miejscu pracy, High Five! identyfikuje cztery kluczowe składniki zwycięskich zespołów. Chociaż Alan jest skutecznym producentem, nie chce dzielić się światłem reflektorów poprzez partnerstwo w projektach i zostaje zwolniony, ponieważ, jak to ujął jego szef: "Alan, potrzebujemy dobrych producentów, którzy są również dobrymi graczami zespołowymi". "Jest to dla niego gorzka pigułka do przełknięcia.

Rozmyślając nad swoim rozczarowaniem, zabiera syna na trening hokeja w piątej klasie, gdzie staje się jasne, że drużyna jego syna, Riverbend Warriors, również nie wie nic o pracy zespołowej. Kiedy dwóch przepracowanych trenerów drużyny dowiaduje się o trudnej sytuacji Alana, przekonują go, by dołączył do ich szeregów, a on sam musi nauczyć siebie i graczy znaczenia pracy zespołowej. Z pomocą przyjaciółki - byłej trenerki koszykówki dziewcząt, która "wygrała więcej mistrzostw szkół średnich w koszykówce niż ktokolwiek inny" - Alan i Wojownicy uczą się magii pracy zespołowej i tego, że "nikt z nas nie jest tak mądry jak my wszyscy". ".

Dzięki prostemu stylowi i łatwym do naśladowania technikom, High Five! jest lekturą obowiązkową dla każdego, kto chce poznać wartość i siłę pracy zespołowej.