Przewodnik HBR po inteligencji emocjonalnej (HBR Guide Series)

Opinie czytelników

Książka jest wysoce zalecana dla liderów i osób na stanowiskach kierowniczych, oferując cenny wgląd w inteligencję emocjonalną i relacje interpersonalne. Istnieją jednak pewne zastrzeżenia dotyczące jej treści i potencjalnego zamieszania z wersjami audiobooków.

Bardzo polecana do rozwoju przywództwa, oferuje cenne informacje na temat inteligencji emocjonalnej, świetnie nadaje się do zrozumienia i zarządzania emocjami w pracy, praktyczna i wnikliwa lektura, dobrze skonstruowana z odrębnymi artykułami, zachęca do rozwoju osobistego i zawodowego.

Okładka audiobooka może wprowadzać klientów w błąd przy zakupie niewłaściwego produktu, może nie prowadzić do natychmiastowego wzrostu inteligencji emocjonalnej bez wysiłku, treść może się powtarzać, nie jest to niesamowita literatura, ale raczej praktyczne porady.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

HBR Guide to Emotional Intelligence (HBR Guide Series)

Zawartość książki:

Zarządzanie ludzką stroną pracy Badania przeprowadzone przez Daniela Golemana, psychologa i współautora książki Primal Leadership, wykazały, że inteligencja emocjonalna jest silniejszym wyznacznikiem dobrego przywództwa niż kompetencje techniczne, IQ czy wizja.

Wywieranie wpływu na ludzi wokół nas i wspieranie własnego dobrostanu wymaga od nas samoświadomości, wiedzy, kiedy i jak regulować nasze reakcje emocjonalne oraz rozumienia reakcji emocjonalnych osób wokół nas. Nic dziwnego, że inteligencja emocjonalna stała się jednym z kluczowych kryteriów przy zatrudnianiu i awansowaniu.

Ale na szczęście nie jest to tylko wrodzona inteligencja emocjonalna, która składa się z umiejętności, których każdy z nas może się nauczyć i poprawić. W tym przewodniku dowiesz się, jak.