Ocena:
Książka jest przewodnikiem po skutecznym mentoringu, oferującym uporządkowane rozdziały, praktyczne wskazówki i wnikliwe eseje, które pomagają czytelnikom poruszać się w relacjach mentorskich. Jednak niektóre krytyki podkreślają jej zwięzłość i brak głębi w niektórych tematach, co prowadzi do mieszanych opinii na temat jej ogólnej przydatności.
Zalety:Dobrze skonstruowane rozdziały, praktyczne i natychmiastowe wskazówki, inspirujące eseje, promowanie wartości mentoringu, zachęcanie do skutecznej dynamiki mentoringu, szybkie czytanie, polecane przez wielu użytkowników.
Wady:Niektóre treści są postrzegane jako zbyt krótkie lub powierzchowne, nie zapewniają dogłębnej eksploracji tematów, mieszane uczucia co do ogólnego stosunku jakości do ceny, niektórzy czytelnicy uznali je za rozczarowujące w porównaniu z oczekiwaniami.
(na podstawie 11 opinii czytelników)
HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series)
Znajdź odpowiednią osobę, która pomoże Ci rozwinąć karierę.
Niezależnie od tego, czy szukasz konkretnej roli kierowniczej, masz nadzieję na rozwój swoich umiejętności, czy po prostu chcesz poszerzyć swoją sieć zawodową, musisz znaleźć kogoś, kto może Ci pomóc. Czekanie, aż menedżer wyższego szczebla przyjdzie cię szukać - i prawdopodobnie będziesz czekać w nieskończoność.
Zamiast tego musisz znaleźć mentora, który pomoże ci osiągnąć twoje cele. Prawidłowo zarządzany mentoring jest potężnym i skutecznym narzędziem do awansu.
HBR Guide to Getting the Mentoring You Need pomoże ci to osiągnąć. Dowiesz się, jak:
Znaleźć nowe sposoby na wyróżnienie się w organizacji.
Wyznaczać jasne i realistyczne cele rozwojowe.
Identyfikować i budować relacje z wpływowymi sponsorami.
Dawać coś od siebie i wnosić wartość dla mentorów i starszych doradców.
Oceniać swoje postępy w osiąganiu celów zawodowych.
