Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje. Wielu czytelników docenia jej praktyczne porady dotyczące radzenia sobie z trudnymi ludźmi, szczególnie w środowisku pracy. Niektórzy jednak wspominają o kwestiach związanych z kompletnością, szczegółowością i przydatnością książki.
Zalety:Praktyczne wskazówki dotyczące radzenia sobie z trudnymi sytuacjami interpersonalnymi, zwłaszcza w miejscu pracy. Oferuje przydatne strategie i przykłady, które czytelnicy uznają za pomocne. Dobrze przyjęta jako szybka i łatwa lektura.
Wady:W niektórych egzemplarzach zgłoszono błędy w paginacji. Książka może nie spełniać oczekiwań dotyczących głębi i kompleksowości, ponieważ niektórzy czytelnicy uznali ją za zbyt podstawową i pozbawioną istotnych treści. Jest również krytykowana za powtarzalność i brak nowych spostrzeżeń.
(na podstawie 23 opinii czytelników)
Sekret rozmowy z trudnymi osobami polega na kontrolowaniu zarówno swoich emocji, jak i emocji innych osób.
Jak zachować spokój w trakcie rozmowy? Czy potrafisz zachować stanowczość wobec konkretnych komentarzy? Czy potrafisz rozpoznać, że jesteś osobą, z którą trudno się pracuje? W tej książce specjaliści z Harvard Business Review przedstawiają badania, które wyjaśniają nasze reakcje emocjonalne na trudne osoby i pokazują, jak rozwijać empatię i odporność niezbędne do budowania pozytywnych relacji. Sednem radzenia sobie z trudnymi ludźmi jest radzenie sobie z ich - i własnymi - emocjami.
Jak zachować spokój podczas trudnej rozmowy? Jak zachować spokój w obliczu bierno-agresywnych komentarzy? I skąd wiedzieć, czy trudno się z tobą pracuje? Ta książka wyjaśnia badania stojące za naszą emocjonalną reakcją na okropnych współpracowników i pokazuje, jak budować empatię i odporność, aby te relacje były bardziej produktywne.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)