Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, a niektórzy czytelnicy doceniają jej spostrzeżenia na temat autentycznego przywództwa, podczas gdy inni krytykują jej styl pisania i prezentację.
Zalety:Zawiera dobre wskazówki dotyczące bycia autentycznym liderem; łatwo dostępna bez konieczności odwiedzania księgarni.
Wady:Otrzymana w złym stanie (bez plastikowej okładki i uszkodzona); niektórzy uznali ją za nudną i słabo napisaną.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Ta książka wyjaśnia rolę autentyczności w inteligentnym przywództwie emocjonalnym, a także przedstawia zasady i wartości, dzięki którym można zyskać szacunek klientów.
Dzięki badaniom przeprowadzonym przez renomowanych specjalistów z Harvard Business Review, książka zawiera wskazówki, które pomogą Ci dowiedzieć się, jakie odpowiedzi emocjonalne są odpowiednie, a jakie nie, i jak osiągnąć równowagę między wrażliwością a autorytetem w kontaktach z ludźmi w środowisku pracy. Ta książka wyjaśnia rolę autentyczności w inteligentnym emocjonalnie przywództwie oraz jak wprowadzić w życie zasady i wartości, które przyniosą ci szacunek innych.
Dzięki badaniom renomowanych specjalistów z Harvard Business Review, książka dostarcza kluczowych punktów odniesienia, aby wiedzieć, kiedy reakcje emocjonalne są właściwe, a kiedy nie, oraz jak znaleźć właściwą równowagę między wrażliwością a autorytetem w kontaktach z ludźmi w miejscu pracy.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)