Oceny wyników (HBR 20-Minute Manager Series)

Opinie czytelników

Książka jest ogólnie uważana za dobrze napisaną, zorganizowaną i praktyczną w zakresie oceny wyników, dostarczając przydatnych wskazówek i rzeczywistych zastosowań. Chociaż wielu czytelników uznało ją za korzystną, byli też tacy, którzy oczekiwali bardziej dogłębnych wskazówek i skrytykowali książkę za to, że nie spełnia ich konkretnych potrzeb.

⬤ Dobrze napisana i zorganizowana
⬤ praktyczna i pouczająca
⬤ zwięzła i łatwa w czytaniu
⬤ świetna do szybkiego odświeżenia
⬤ odpowiednia zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych oceniających
⬤ zawiera przydatne wskazówki
⬤ inspiruje do analitycznego myślenia.

⬤ Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że brakuje jej głębi
⬤ nie wszystkie sugestie były istotne dla każdej dziedziny
⬤ kilku uznało, że nie jest warta swojej ceny w porównaniu z zasobami online
⬤ niektórzy chcieli więcej szczegółów na ten temat.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Performance Reviews (HBR 20-Minute Manager Series)

Zawartość książki:

Przeprowadzenie oceny wyników może być stresującym zadaniem dla każdego menedżera. Jednak te formalne rozmowy są ważnym sposobem komunikowania, jak bezpośredni podwładny radzi sobie w odniesieniu do swoich celów. Ocena wyników zawiera praktyczne porady na temat tego, jak

Ocenić wydajność pracownika.

Ustalić właściwy ton dyskusji.

Rozwiązać problem z wydajnością.

Wyznaczać ambitne, ale realistyczne cele.

O serii 20-minutowych menedżerów HBR:

Nie masz zbyt wiele czasu? Szybko opanuj najważniejsze umiejętności biznesowe dzięki serii HBR 20-Minute Manager. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz szybkiego kursu, czy krótkiego odświeżenia wiedzy, każda książka z tej serii to zwięzły, praktyczny elementarz, który pomoże ci odświeżyć kluczowe tematy związane z zarządzaniem.

Porady, które można szybko przeczytać i zastosować, dla ambitnych profesjonalistów i aspirujących menedżerów - z najbardziej zaufanego źródła w biznesie. Dostępne również jako ebook.