Praktyka rozwoju organizacji: Wiodąca transformacja i zmiana

Opinie czytelników

Książka jest ogólnie chwalona za swoją zawartość informacyjną i przydatność dla studentów, szczególnie w dziedzinie zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego. Niektórzy użytkownicy wyrażają jednak niezadowolenie z wersji Kindle ze względu na brak numerów stron do cytowania, a także pojawiają się skargi dotyczące stanu otrzymanych kopii fizycznych. Pomimo niektórych negatywnych recenzji dotyczących jakości i stylu pisania, wielu czytelników uznało ją za cenne źródło informacji.

⬤ Informacyjna i przydatna dla studentów
⬤ świetne źródło informacji dla praktyków
⬤ pomocne ramy do zastosowania
⬤ szybka i doskonała usługa wypożyczania podręczników.

⬤ W wersji Kindle brakuje numerów stron, co utrudnia cytowanie
⬤ niektóre fizyczne kopie otrzymane w złym stanie
⬤ skargi dotyczące jakości pisania i zrozumienia.

(na podstawie 12 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change

Zawartość książki:

Bądź na bieżąco z rozwojem organizacji

Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change, Fourth Edition to zaktualizowany przewodnik po skutecznym rozwoju organizacji. To wydanie zostało zaktualizowane w celu zbadania najnowocześniejszych metod zarządzania zmianą, rozwoju przywództwa, transformacji organizacyjnej i korzyści społecznych. Koncepcje te są badane poprzez pojawiające się i coraz bardziej akceptowane podejścia oparte na mocnych stronach, takie jak: doceniające dociekanie, emocjonalnie i społecznie inteligentne przywództwo, pozytywny rozwój organizacji i zrównoważone przedsiębiorstwa. Niniejsza edycja oferuje zarówno koncepcje teoretyczne, jak i przewodniki po praktycznych zastosowaniach, zapewniając wiedzę, techniki i narzędzia do efektywnego wykorzystania rozwoju organizacyjnego w miejscu pracy.

Rozwój organizacji to rozwijająca się dziedzina koncentrująca się na zrozumieniu i pozytywnym wpływie na ludzkie procesy systemowe grup, zespołów, organizacji i indywidualnych liderów. Gruntowny rozwój organizacji skutkuje zwiększoną efektywnością, lepszym zdrowiem i ogólnym sukcesem. Niniejsza książka pokazuje, jak osiągnąć pozytywne zmiany poprzez: identyfikację współczesnych tematów w rozwoju organizacji, wdrażanie podejść do rozwoju organizacji, a także podnoszenie i rozszerzanie agendy badawczej. Książka ta ilustruje również, jak wpływać na interesariuszy organizacji i jak wykorzystać ten wpływ do wdrożenia kluczowych praktyk rozwoju organizacji. To nowe wydanie zostało wzbogacone o

⬤ Zaktualizowane plany lekcji dla poszczególnych rozdziałów, przykładowe programy nauczania i agendy warsztatów.

⬤ Zmienione przykładowe ćwiczenia, bank testów i dodatkowe studia przypadków.

⬤ Rozszerzone załączniki online, które obejmują koncepcje rozwoju organizacji regionalnych z całego świata, a także przeglądy dodatkowych zagadnień specjalnych.

Rozwój organizacji szybko staje się ważnym aspektem programów nauczania MBA. Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change, Fourth Edition daje uczestnikom studiów magisterskich i doktoranckich kompleksowy przegląd rozwoju organizacji, zasoby do nauki tej dziedziny oraz narzędzia do zastosowania zdobytej wiedzy.